要实行同工同酬。劳动保障部门要经常开展对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对实发工资低于最低工资标准的用人单位要责令限期改正，逾期仍未改正的 收回承包地。承包期内，需要对承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以 ...
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提供服务。2、严格执行最低工资保障制度，推进劳动定员定额工作。企业必须严格执行政府发布的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准。用人单位不得利用提高劳动 和管理水平。各区、各部门要认真贯彻国家、省市关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套措施及 ...
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工资标准，由市人民政府每年根据省人民政府公布的最低工资标准类别中，选择确定其中一类公布执行。原则上每年度调整一次，并应在市级以上报纸或电台、电视台等媒体 “劳动合同制职工患病或非因工负伤，其医疗期可按原广东省劳动厅《转发劳动部关于贯彻的通知》(粤劳法[1995]72号)执行。”6、删去第二十一条。7、 ...
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经济发展水平、劳动者缴纳各项社会保险费、住房公积金等因素，适时调整最低工资标准，使月最低工资标准逐步达到社会平均工资的40%以上。各区县、高新区要严格执行 选择一次性领取工伤保险待遇的，其领取标准执行市劳动保障局《关于转发省劳动保障厅〈关于农民工参加工伤保险有关问题的通知〉的通知》(淄劳社发(2006 ...
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7．取消省财政厅财政税收财务大检查办公室。 二、主要职责根据以上职能调整，省财政厅的主要职责是：(一)贯彻执行国家财政、税收、宏观经济等各项方针、 工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；拟定全省最低工资标准；审核省属企业的工资总额和主要负责人的工资标准。(七)拟定机关、事业和企业职工养老、失业 ...
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部门)分审，分类上报核批后，送市劳动局备案。 二、本意见适用于《市政府关于进一步支持工业改革发展的若干政策意见》(宁政发[2000]94号所规定 暂行规定》(国发[1986]77号)的有关规定发给生活补助费，其计发标准低于本市最低工资标准的，按我市最低工资标准执行。整体改制的企业客观情况发生重大变化， ...
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情实行零增长，但企业支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应按照本通知要求，加强对本地区和所属企业工资 工资指导价位、行业人工成本水平和本单位的实际情况，合理安排2004年工资调整幅度、确定各类人员的工资水平。有条件的企业，企业方和工会方应努力通过 ...
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亏损的企业，也可视情实行零增长，但企业支付从业人员的工资不能低于本市最低工资标准。各级劳动保障部门、控股集团公司、企业集团公司，应加强对本地区或者所属 、行业人工成本水平，合理安排本单位2005年工资调整幅度；参考劳动力市场工资指导价位，合理确定各类人员的工资水平。有条件的企业，企业方和职工方还应努力 ...
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给你们，请认真遵照执行。 二○○四年九月二十三日关于调整2004年度住房公积金、新职工住房补贴缴存基数的通知根据国务院《住房公积金管理条例》有关规定，现将 中心、市房产局、市财政局、市人事局、市劳动和社会保障局二○○四年八月三十日附：工资总额组成一、企业计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点 ...
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后勤服务等为主；（四）学校后勤部门应大幅度减少雇用临时工，调整出适合学生参与管理和服务的岗位，为学生提供更多的勤工助学机会。 第六章校外勤工助学活动的管理 不低于每小时8元人民币。第二十六条校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用 ...
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