把集体协商作为职工与企业凝聚合力、共担风险、共渡难关、共谋发展的制度保障，大力实施集体合同制度“彩虹计划”，以工资集体协商为重点，进一步推动扩大集体合同 劳动关系，依法支付经济补偿金、清偿拖欠职工工资等债务，避免引发劳动纠纷。对确实无力一次性支付经济补偿的困难企业，可引导企业与工会或职工协商，分期或以 ...
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章程第一章总则第一条为了规范本仲裁委员会的行为，保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》(以下简称《仲裁法》)， 可以依法向本仲裁委员会申请仲裁。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。第三条本仲裁委员会(以下简称仲裁 ...
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并参考附件3尽快选任律师事务所等中介。在与所有备选中介机构就可能存在的知识产权纠纷进行沟通之前，企业可与其逐一签署保密协议。第九条[应诉分析]在沟通调解未达成 信息安全管理制度，保护企业信息资产和商业安全。企业可采取下列措施：（一）在劳动合同和离职承诺中，约定保密条款和竞业限制条款等；（二）在企业内部 ...
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争取年内新增有一定规模、运作比较规范的农地股份合作社100家。健全农村土地承包纠纷调处机制，扩大仲裁试点覆盖面，新增10家试点单位。10．继续推进“四有”农民专业 保障三同步，做到被征地农民应保尽保。27．全面推进劳动合同和集体合同制度，以创建劳动关系和谐企业和工业园区为载体，抓好非公企业、民办非企业 ...
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法制统一。 4．贯彻实施《劳动合同法》。完善劳动保障的配套制度，省劳动保障厅要建立健全协调劳动关系三方机制，加强对劳动合同制度实施情况的监督检查， ，工作不落实的单位要通报批评，推动依法行政工作健康发展。 11．加强矛盾纠纷排查调处工作，及时化解社会矛盾。市县政府及其所属部门要建立舆情汇集和分析制度 ...
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发展就业服务机构，逐步形成城乡统一的人才市场和劳动力市场。完善劳动关系协调机制，全面实行劳动合同制度和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额发放 问题。加大矛盾纠纷的调处力度，充分发挥行政调解、司法调解、人民调解的作用，把各类矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。拓宽社情民意表达渠道，健全社会 ...
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,大力鼓励农民外出务工就业。进一步清理和废止对农民进城务工的歧视性规定,提高农民工劳动合同签订率,积极解决农民工欠薪问题。建立县、乡、村三级农民工输入地和 个人收入调节税征管,调节过高收入,打击非法收入。（省人事厅、省国资委、省劳动保障厅、省地税局牵头）?（三十三）推进社会保障制度改革,建立与经济发展 ...
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，核发污染物排放许可证，对超标排放污染物的单位责令限期治理；（五）处理环境污染纠纷及污染事故，并按规定及时上报；（六）依法征收开发区内的污染物排污费和 :（一）组织实施开发区内促进就业和人才市场、劳动力市场管理服务工作； （二）管理开发区内的劳动合同和集体合同，核定工时，实施职业技能开发，依法开展劳动 ...
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办公厅市经贸委市统计局市教育局市人事局市农业局市委农工部市地震局市综合行办市中小企业局市劳动和社会保障局市法制办市委政法委市环保局市发改委2、未申报有经营性资产的 ；资产购建时形成的负债需与债权单位商定偿还方案；有产权纠纷、水电分户、物业管理、合同纠纷等问题的，由资产原占有、使用单位解决问题后再移交。 ...
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机构，应出具场地产权证明，租赁或借用场地的须提交具有法律效力的租借契约、合同及公证材料。同时提供保证人或保证金证明；(七)筹建方案、发展规划、教学计划、教学 的，转入解散程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第三十六条社会培训机构具有下列情形之一的，应解散撤消或由劳动保障行政部门按行政程序予以撤消 ...
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