岗位工作时间超过一个聘用(任)期的，群众评议信任票低于60%的要实行岗位交流。岗位交流按单位人事管理权限和组织程序实施。20、采取有力措施分流安置职工。地勘单位 院、局属几大公司等，在岗职工的原事业性工资全部进入档案，以后国家重大工资调整，只在档案上反映，到退休时作为计算退休费的依据。根据“效率优先， ...
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做好这项工作的重要性和紧迫性，坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的改革方向，动员组织社会各方面力量，共同做好今年毕业生就业工作。 高校技术园区要采取有效措施，鼓励毕业生到区内创业。(九)为毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关应当 ...
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对农村生源将有计划地择优选送到大专院校委托培养，毕业后就地、就近择业。经所在单位同意，可办理聘用制干部手续，并就地解决户口“农转非”。 第十一条凡经招聘 毕业生应聘到民营企业工作的，其人事档案由政府人事部门所属的人才交流服务机构保管，实行人事代理，保留原有身份，如调出到新单位工作，原在民营企业的工作 ...
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。对同意或视为同意流动的人员，应由所在单位在签署同意流动意见后10日内向市人才管理机构移交人事档案并按有关规定输流动、辞职等手续。第十 技术人员、管理人员进行专业知识更新和岗位资格培训以及急需专业的相关培训，受人事行政部门委托，开展国家公务员的各类培训；(三)对国家机关补充工作人员和晋升各类专业技术 ...
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认证；帮助企业退休人员亡故后申请丧葬补助金和遗属津贴；集中管理企业退休人员的人事档案；组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想 退休人员社会化管理服务工作企业退休人员实行社会化管理服务，是建立独立于企业事业单位之外的社会保障体系的重要内容，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十 ...
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形成的干部档案材料归档要求：k.院机关各部门所形成的应归入本单位干部档案的材料，应在材料批准之日起十日内，送交我局档案室归档；成批形成的材料，如工资 。2.各部门印制或撰写归档材料的规格、归裆材料的撰写规定、归档手续及份数，均按《人事档案材料归档范围及要求(试行)》办理。 三、查阅、借用干部档案的规定 ...
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、公开的毕业生就业竞争机制。 4．对毕业离校时尚未落实就业单位的高校毕业生，本人要求人事档案保留在学校的，学校要按规定免费保管两年。两年后仍 。 21．高校毕业生自主创业小额担保贷款由担保机构与商业银行共担风险，担保基金单位清偿贷款损失额的90%，商业银行承担贷款损失额的10%。 五、财政补助政策22 ...
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考试制度；推行专业技术执业资格制度；负责专业技术人员继续教育工作。(六)研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；推行用人制度、分配制度改革，建立并完善聘用合同鉴证 局领导对机关政务工作进行综合协调和督促检查；负责机关文秘、信息宣传、档案、保密、保卫工作；负责人大建议、政协提案的办理工作；负责来信来访接待 ...
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桥南、李渡管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，区属企事业单位：为了认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发 提供便利。对在区外就业的本区籍大中专毕业生，其户口和人事档案可按本人意愿并经用人单位认可，既可迁到用人单位，也可在区人才交流中心实行人事 ...
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管理单位的审批工作。(分值：20分)2．推进事业单位人事制度改革，调研制定《淮南市事业单位人事制度改革试点意见》及配套法规，适时启动改革的试点工作。(分值： “东向发展”战略目标和“三大基地”建设，加强对煤、电、化建设重点项目和现有企业档案工作的监督和指导。(分值：10分)2．做好对破产、改制企业档案 ...
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