办法适用于下列人事争议：(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三 征询双方当事人的最后意见；(五)根据当事人的意见，当庭进行调解；(六)调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；(八) ...
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：(一)国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(二)事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职 和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十五条人事争议仲裁案件 ...
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企业独资、租赁等经营的项目；三、受援国政府与我国政府(或主管部门)签订原则协议，同意在政策上或资金上给予支持的双方企业合资合作经营的项目或我国企业 前一个月内按原借款渠道、程序提出书面延期申请。经审查同意延期的，借款单位同外经贸部计划财务司签订延期还款合同。延期借款的年使用费率(包括人民币、美元借款) ...
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。 第二条本办法适用于下列人事争议：(一)聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议；(二)事业单位与本单位的工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用 调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起生效。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时进行裁决。 第十二条仲裁 ...
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办法适用于下列人事争议：(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他人事争议。第三 征询双方当事人的最后意见；(五)根据当事人的意见，当庭进行调解；(六)调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；(八) ...
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在拆迁许可期限届满15日前，向城市房屋拆迁管理部门提出延期拆迁的申请，城市房屋拆迁管理部门应当自收到延期拆迁申请之日起10日内给予答复。批准延长期限的 房屋拆迁许可证变更手续。原拆迁补偿协议中有关权利、义务随之转让给受让人。项目转让人和受让人应书面通知被拆迁人，并自转让合同签订之日起30日内予以公告 ...
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停业整顿：(一)未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议的；(二)未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责的；(三)未对承包单位、承租 关联法规：地方政府规章（1）条第六十九条当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构批准， ...
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后凭职业签证及有关证明直接办理就业证：(一)按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；(二)外国企业常驻中国代表机构 后，应在十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条 被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动、 ...
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经贸部《关于对意单边限额产品出证事》的通知1992-48101下达部分三类证管商品出口额度的通知1992-79102转发经贸部《关于中芬纺织品贸易协议延期的通知》的通知1993-113103转发经贸部《关于停止与韩国东泰源贸易公司进行纺织品贸易往来的通知》的通知1993-114104转发经贸部关于 ...
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）事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；（三）社会团体与工作人员之间的有关人事争议；（四） 成员和当事人签名，加盖人事争议仲裁委员会印章并送达后，即发生效力。调解未达成协议或送达调解书前反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第二十二条仲裁应当开庭进行。 ...
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