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再就业的人员,除第十五条规定的情况外,应与企业解除劳动关系。下岗职工在中心期间从事其他工作,但其收入没有达到当地最低工资标准的,不视为实现再就业。 的用人单位。第三十四条 下岗职工占本企业职工总数的10%以上,又在国家规定范围之外使用农民工,占企业职工总数的10%以上的,财政和劳动部门不予提供再就业 ...
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单位的住房公积金缴存比例之和。第十二条 职工住房公积金最低缴存基数不得低于上年度劳动人事部门规定的职工月最低工资标准。领取基本生活费的职工,经本人申请,本单位职工 的6月30日。第二十二条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按国家规定的利率计息。第二十三条 撤销、破产或解散的单位,欠缴职工的住房 ...
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工资。根据《大连市人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》(大政办发[2006]102号)的规定,自2006年8月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、 的企业,按工效挂钩计税工资办法计算并税前扣除全年工资,计算应纳所得税额,再以实际支付给残疾人员的年工资总额1倍为加计扣除的工资额, ...
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可降低或取消资质。同时,对有关人员依法予以制裁。 (六)稳步提高农民工工资水平。全面落实最低工资标准每两年至少调整一次的规定,进一步建立和完善小时最低 的财政预算支出范围。用人单位要落实对农民工岗位培训的责任,按规定提取职工教育培训费。对不履行培训义务的用人单位,劳动保障部门可按国家规定强制提取职工 ...
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水平1.改善收入分配结构。不断提高低收入者收入水平,扩大中等收入者比重,逐步提高最低工资标准,逐步形成经济增长与居民增收同步协调机制。认真解决低收入群众的住房、 建设,提高集中供养率,“十一五”末达到60%。全面建立和实施农村居民最低生活保障制度。继续完善医疗、教育、住房、法律等专项救助,完善城市生活 ...
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用人单位不得以实行计件工资为由,拒绝执行最低工资标准,不得利用提高劳动定额,变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定,延长工时和在休息日、法定 农民工数量较多的企业,在符合规划的前提下,可在依法取得的企业用地范围内建设农民工集体宿舍。农民工集中的开发区和工业园区,可建设统一管理、供企业租用 ...
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内容,合理确定计件工资单价。适时调整最低工资标准,制定和推行小时最低工资标准,依法保障农民工获得最低劳动报酬的权益,确保农民工工资按劳动合同约定执行并按时足额 用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用人单位,要按国家规定强制提取职工教育培训费,用于政府组织的培训。要加强对农民工培训的考核, ...
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保险制度改革实施方案》(赣府发[1995]50号)的规定,结合本市实际,制订本暂行办法。一、基本养老保险的实施范围和对象第一条凡在本市境内领取《营业执照》 上按照统计部门公布的上一年度当地职工月平均工资收入确定。对工资收入低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准确定。第六条城镇个体私营企业从业人员的 ...
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待遇。符合五保条件的农村居民,纳入农村五保供养范围,不得重复救助。 五、保障标准农村居民最低生活保障标准由各区县(自治县、市)人民政府制定并公布实施。 、市)人民政府规定应计入的收入。(二)下列项目不计入家庭收入:1.优抚对象领取的各类抚恤金、补助费、护理费、保健金及义务兵家属优待金;2.对国家、社会 ...
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城镇的中央和省属军工、矿山企业更是重中之重,应及时将符合规定条件的人员纳入最低生活保障范围。要坚决克服按非农业人口一定比例下达保障对象指标等简单化的 标准,并保持相对稳定,不要盲目攀比。最低生活保障金标准应与企业最低工资、下岗职工基本生活保障费、失业保险金等标准拉开距离,分清层次,相互衔接,形成合理 ...
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