,则由部指定单位聘任或妥善安置。第二十二条取得应聘资格的人员转到非艺术工作岗位的,应优先聘任。第二十三条行政、业务、后勤等管理人员及专业人员的聘任 ,分流人员创办的自负盈亏实体,部给予一定经费扶持。第三十五条分流期间申请办理调动、辞职、退职、转业、内部提前离退休、出国的,由原单位按照国家和文化部有关 ...
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福利待遇。限期三个月自谋职业,逾期按自动离职处理。第四十一条拒聘人员办理调动的,须向原所在单位交纳人民币五千元以上数额的培养费;拒聘人员办理辞职的, ,妥善安置。不符合进入文化艺术人才中心享受内部待业保障的,单位负责安排一次适当工作岗位,自确定岗位起,拒不到岗的,六个月内由所在单位发给本人的职务(技术 ...
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情况随时向上级报告。加强对职工的管理和考核,贯彻按劳分配原则,充分调动职工的积极性,督促其尽职尽责完成工作任务。(五)抓好本所核打帐务、结息、安全保卫 记录。(六)处理职权范围内的其他事项。三、外勤人员岗位责任制(一)负责组织开展储蓄宣传工作,深入街道和单位,向职工进行勤俭持家、节约储蓄,支援国家建设 ...
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变、能增能减的收入分配方式。参照劳动力市场价格合理确定岗位工资标准,提高重要的管理岗位、技术岗位的工资水平。鼓励资本、管理、技术等生产要素参与收益分配 集体协商等制度,充分调动和发挥广大职工的积极性和创造性,形成企业改革与发展的强大内在动力。三、加快配套改革,为国有企业改革与改组工作创造良好环境(十一 ...
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应在德、智、体方面进行招工考核。考核的内容和标准,根据招收单位生产工作岗位的实际需要有所侧重,对考核合格者,择优录用。二、为了促进企业优化劳动组合 关系到工人切身利益,是一项政策性很强的系统工程。各级劳动部门必须加强领导,充分调动各方面的积极性,统筹安排,审慎行事。在具体实施中,要结合企业劳动用工制度 ...
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,认真执行有关政策,热情为下岗失业人员排忧解难,在加强对就业和再就业工作的领导、开发就业岗位、增加就业机会、加强就业服务、开展就业培训等方面的好做法和好经验 改革和扩大就业提供保障。要统一思想,提高认识,明确任务,调动一切积极因素,把就业和再就业工作抓紧抓实抓好。二、改革开放以来,就业和再就业工作取得 ...
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关联法规:全国人大法律(1)条第四条各级统计机构的负责人和统计人员,要建立岗位责任制,并对本系统、本部门、本单位统计资料的准确性、及时性负责。第五条凡 人员的调动,应征求本单位统计负责人的意见。(五)统计人员调动工作或离职,应当有能够担当规定职责的人员接管,并须办清交接手续。关联法规:国务院部委规章( ...
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,反对资产阶级自由化,充分发扬社会主义民主,严格依法办事,切实保障选民行使民主选举权利,调动人民参与管理国家事务的积极性,加强县、乡政权建设,继续促进我省改革、开放和 对代表候选人的介绍。十三、第四十条修改为:“选举时,选民如果因年老病残、分娩、离不开工作岗位等原因,不能亲自到站投票的,由监票人和工作 ...
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落实制度,常备不懈,提高民兵执行战备任务的能力。第四条全国的民兵战备工作在国务院、中央军委领导下,由中国人民解放军总参谋部(以下简称总参谋部)主管。军区、省军区 战备状态。第二十六条三级战备按照下列要求组织实施:(一)军政主管进入值班岗位,及时沟通对上对下联系,修订并熟悉有关的战备方案;(二)掌握人员 ...
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的十三届五中全会后的新形势下进行的。搞好这次工资调整工作,对促进安定团结,调动国家机关、事业单位工作人员的积极性,具有重要的意义。 鉴于中央国家机关机构改革“ 调整工资的机动指标,由各地区、各部门根据实际情况自行掌握。 此外,将公安干警值勤岗位津贴等,在现行标准的基础上适当予以提高。其他部门要求建立 ...
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