，搞好使用监督。今后新的收费、集资、罚款项目，必须以国务院、省政府颁发的文件为准，否则均视为“三乱”。任何部门和单位不得强要企业做广告、订杂志。对 职工代表大会审查同意，分配情况应当向职工公开。企业必须建立工资储备基金，以丰补歉。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，可以不再提取。对以虚增利润、虚 ...
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．土地管理．城市规划、环境保护等部门集中审查，并在十日内出具认可企业自行立项的文件，由企业自主决定开工。逾期不办的，视为同意。厂区内的项目，只需到 部分，在工资总额中如数扣除。企业不按《条例》规定提取工资储备基金的，须从下一年工资总额中如数补足。第二十二条为适应社会主义市场经济发展的需要，企业应按照《 ...
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有关规定和要求提取各项基金；并每年从工资总额的新增部分中提取10-20%作为医院的工资储备基金，工资储备金累计达到医院一年工资总额时不再提取。7.医院法人代表 ，可向上级行政主管部门提出书面申请；经上级行政主管部门研究同意后，按本文件要求，签订责任合同书后施行。(二)实行托管制的医院，在托管前的负债由 ...
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按统计部门的有关规定执行。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。第六条职工年工资收入高于本市上年度职工平均工资３００％的，按３００％作为缴费基数；职工年工资 、卫生等部门意见后制定实施细则，并根据国家有关规定，会同有关部门制定相关配套文件。一并贯彻执行。第三十四条本办法由省劳动保障行政部门负责解释。第三 ...
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劳动局、财政局、原市税务局京劳资发〔１９９４〕２２９号文件规定适当核增工资总额的企业，在１９９５年核入包干工资基数时，按以下原则掌握：１．１９９４年包干 基数年人均在８０００元以上的企业，原则上９５年不再核增包干工资总额基数。三、实行“工资包干办法”的企业，当年使用结果不能超过市、区、县劳动局和财政局 ...
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将国有资产的保值增值率作为工效挂钩企业（包括计件工资、减亏挂钩企业）提取新增效益工资的否定指标。今年暂由总公司按下达的保值增值指标进行考核，未达到国有资产 基数和挂钩效益基数。３．按财政部、劳动部有关文件规定，工资总额基数与挂钩效益基数倒挂的企业，从１９９５年起，劳动、财政部门相应调减其挂钩浮动比例。 ...
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单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的处理办法根据中共中央办公厅中办发［１９８７］１号文件的精神，结合我部的实际情况，现对机关、事业单位工作人员职务变动后 已在本职务工资最低档及其以上的人员，其职务工资不予变动。２．１９８５年工资改革时按职务套改工资和工资改革后晋升职务的人员，凡进入本职务最低档工资 ...
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》实施意见根据对外贸易经济合作部、劳动部、财政部《关于在全国外经贸企业试行出口收汇美元工资含量分配办法的通知》（〔１９９４〕外经贸计财发第６８７号）和《 交通费及洗理费项目，由企业报送其参照执行的有关文件和１９９３年末执行人数，经上级主管单位（部门）审核后可列入１９９４年基期工资总额；４．对１９９３年 ...
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关于中国人民银行等单位职工养老保险费用统筹问题的批复》等三个文件的通知银发〔１９９５〕１５６号１９９５年５月２５日中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国人民 职工与合同制职工两项基金合并使用。３．各参加统筹单位按本单位全部职工工资总额（国家统计局规定口径）和各总行确定的提取比例，按月向所在行统筹 ...
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对１９９４年７月１日至１９９５年１１月３０日办理离退休的人员可按邮电部邮部（１９９５）６１６号文件规定提高离退休费，不按新的岗位技能工资标准执行。五、实施本通知所 －－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜｜工资类别｜１４０｜１６０｜１８０｜２００｜２１０｜２２０｜２４０｜２６０｜２９０｜－－－－ ...
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