的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人单位 。第十四条 用人单位发生拖欠或者克扣农民工工资行为被责令限期支付而逾期未支付的，由人力资源和社会保障部门使用农民工工资保证金予以支付，并通知建设 ...
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婚姻状况证明，工作、收入和社会保险费证明及住房情况证明。有工作单位的申请人须提供劳动合同、单位出具的收入证明、社会保险经办机构出具的社会保险缴费证明。无工作的申请人，须 租住条件，未在规定期限内退出的，按公共租赁住房租金标准的2倍计收租金，并在适当范围内公告；对拒不退出的，依照法律或合同约定依法处理。 ...
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本城镇劳动关系稳定，有经过人力资源和社会保障部门备案的劳动合同或聘用合同且在本城镇无私有房产、符合住房保障收入标准的外来务工人员可以申请公租房。申请人已婚的， 租金收取。 第七章租赁管理第三十七条 公租房租赁合同为格式合同，合同期限为3年。承租人享有按合同约定租赁期内使用公租房的权利。第三十八条 公 ...
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机构，不得通过未依法取得许可或者有重大违法行为的中介机构招用外派人员。第十六条 对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员 的罚款；拒不改正的，商务主管部门可以禁止其在2年以上5年以下的期限内对外承包新的工程项目；造成重大工程质量问题、发生较大事故以上生产安全事故 ...
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业务，其中：个人储蓄应单独列出!④“其他”指上述以外的储蓄种类，如有奖有息不定期限的储蓄存款等。⑤“户数”指填全年平均户数。⑥储蓄存款利率按照规定的利率填列 人员等从事储蓄工作的人员。②“合同制职工”：是指在用工制度改革中试行的在国家劳动计划内，通过签订劳动合同考核录用的职工。③临时职工：是指根据国家 ...
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机构，不得通过未依法取得许可或者有重大违法行为的中介机构招用外派人员。第十六条对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同，按照合同约定向外派人员 的罚款；拒不改正的，商务主管部门可以禁止其在2年以上5年以下的期限内对外承包新的工程项目；造成重大工程质量问题、发生较大事故以上生产安全事故 ...
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变更合同。双方未达成一致意见的，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等 问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知的，视为用人单位同意继续签订原合同，且合同期限与原合同相同，但不得超过受聘人员的法定退休年龄。第二十五条用人单位与 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止劳动关系，或者由职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇 ...
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６个月本人工资。第三十六条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到工伤保险经办机构 伤害的，由派遣单位承担工伤保险责任，派遣单位与使用单位可以约定补偿办法。用人单位招用的未与原单位解除劳动关系的职工，在现用人单位受到工伤事故伤害的，工伤 ...
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十九条劳务分包企业应当以货币形式按月足额支付农民工工资，双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。第三十条不得以任何理由克扣或无故拖欠劳务人员工资。工资应 的工程转包和再行分包的；（四）未按规定签订劳务分包合同施工的；（五）未依法与劳务人员签订劳动合同的；（六）未执行按月支付工资制度，拖欠农民工工资 ...
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