评定等手续，聘用合同期满后，允许正常流动，调入国有企业工作的，按正常调动办理有关手续。 四、规范毕业生就业管理工作。毕业生就业工作要纳入法制化轨道，做到 经济性质的单位就业，接收单位须到相应的政府人事部门所属的人才服务机构申办人事档案及有关手续，经人才机构盖章同意后，学校才能为毕业生办理有关就业手续。 ...
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批准郑州市幼儿园管理办法市政府第20号令1992.1.31县、区教育行政部门6设置专门档案馆批准郑州市档案管理规定市政府第32号令1993.1.28市档案管理部门7流动人口计划生育管理证核发郑州市流动人口计划生育管理办法市政府第40号令1993.10.8乡、镇人民政府、街道办事处8流动人口生育证核准 ...
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加强对选调生的管理和培养，在他们到基层工作2至3年后，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据有关规定，结合岗位需求，从中择优选拔部分人员任用到乡镇 推广、中介服务工作以及在村(社区)办企业工作，其聘期一般2至3年，人事档案由县级人事部门免费代管，户口根据本人意愿可留在原籍，亦可迁到工作所在地。 ...
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、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员，按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新招收的人员，从报到参加工作之日起，应统计 成本指不包括在以上各项中的其他人工成本项目。主要由以下几部分组成：(1)流动作业津贴。(2)职工制服补贴。(3)工会经费指企业用工会经费为职工支付的其他费用 ...
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墙；领导责任制度、综治委成员会议制度、述职报告制度、责任追究制度健全；综治档案齐全。? 6?切实加强“两所一队一庭”建设。各级党委、政府和政法机关要 作用，有条件的地方可建立外来人员临时党团组织，积极吸纳外来流动人员加入当地工青妇和社区管理组织，提高流动人口自我教育、自我管理、自我服务、自我保护的能力 ...
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时未落实工作单位的毕业生办理就业手续时，在人事档案接转、户口迁移等方面存在的问题，方便了毕业生流动择业，进一步完善了人才市场的服务功能，对充分 单位凭《高校毕业生就业介绍信》接收毕业生，办理相关就业手续。3?各市公安机关户政管理部门按当地户籍政策，凭《高校毕业生落户通知书》办理户口登记。4?各市、县( ...
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委托承担公共就业事务的职介机构。（二）服务对象：下岗、失业人员；在职流动人员；各类技术人员；外地来京务工人员：其他求职者；各类用人单位。三、服务功能（一 、就业训练、社区就业岗位的开发等等。（五）劳动事务代理内容包括：人事档案寄存与管理、代办社会保险的收缴以及相关的服务。（六）承担公共就业事务工作内容 ...
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利用、整合各类社会资源建立继续教育网络，建立有效的激励奖惩机制，激发专技人员学习的自主性和积极性。五、调研投资人才、拔尖人才对本市经济发展的积极 ，探索建立经常性、规范化的人才市场监督和管理机制；进一步完善公共人事服务体系，建立人才业绩档案，构建人才诚信体系，推进人事人才服务社会化、市场化进程。七、 ...
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加快农村、山区的建设步伐，根据《国务院关于科技人员合理流动的若干规定》精神，结合我省实际情况，现就改进科技干部使用和管理工作的若干问题，提出如下意见：一、 、专业技术干部经组织同意到外单位进行工作的，其间的工作成绩，记入业务考绩档案，并作为对干部考核、使用、晋升、提级的依据之一。三、采取适当鼓励措施， ...
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六、文书处理之规划、解释及本署公文之文书处理程序。 七、档案管理之规划、督导及本署档案管理作业。 八、本署政绩交代之汇编及移交清册之汇报事项。 九、 事项。 八、聘雇人员离职储金之审议、核转事项。 九、警察人员入出境之核办事项。 一○、人事数据管理、登记、查复、统计分析及表报之编报事项。 一一、本署 ...
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