与实际收入相分离的分配制度,使内部分配向生产一线、关键岗位、优秀人才和有突出贡献的人员倾斜。定性为企业的水管单位,要按照产权清晰、权责明确、 管理。所有水利行政事业性收费均实行“收支两条线”管理。各地要建立健全水费收支管理财务规章制度,切实加强水费征收、使用的监督管理。有关加强对水费监管的具体办法,由 ...
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缴税和违章与否,监控发票供应情况等等。各地可根据机构设置情况进行合理调整并按照岗位职责和业务衔接的要求,制订详细的、量化的考核指标。 三、设置办税服务 税款。 六、实行分类管理,简化纳税办法税务机关应当根据纳税人的纳税意识、生产经营状况、财务管理水平和纳税情况,将其分为若干类型,并在纳税申报办法、纳税 ...
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成人文化技术学校。实施“农民文化科技教育工程”,完善“绿色证书”制度,将青壮年文化教育与实用生产技术培训结合起来,使未能升上高一级学校的毕业生普遍掌握1一2项 。以岗位职责和聘用合同为依据,建立适合不同专业技术岗位特点的考核指标体系。建立弹性退休政策。对高层次科技人员试行弹性退休制度。4.对企业经营者 ...
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指导线的调控办法,由单位自主决定内部分配方式。5、以生产经营为主的营利性事业单位实行企业化管理,并实行企业的分配制度。鼓励有能力与市场接轨的事业单位按市场 (宁人字[2000]79号)的要求,在合理设置岗位,明确岗位职责,实行竞争上岗的基础上,积极推进以岗位工资为主的内部分配方式多元化。1、实行以岗位 ...
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的,纳税人有权要求税务机关赔偿。(5)纳税人有权要求税务机关对自己的生产经营和财务状况及有关资料等保守秘密。(6)纳税人按规定不负有代收、代扣、 ;税务登记及认定窗口;发票审批、出售窗口等,让纳税人一目了然。具体管理服务的岗位职责由各省级税务机关统一确定。2.各级税务机关要选择触摸屏、电子显示屏、电话 ...
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长远发展规划的同时,必须编制安全技术措施计划和规划。所需资金、材料、设备列入财务、物资计划,报上级批准后,责成有关部门安排实施,专款专用。按国家规定, 进行新岗位安全操作教育。参加劳动、参观实习人员,下井前都必须学习安全生产知识,并有专人带领。第九条 要害岗位、重要设备和危险区域(卷扬机、主扇风机、空 ...
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择优聘任,双向选择,不搞终身制。第三条 煤炭企业的技师和高级技师只在技术密集、工艺复杂、设备先进的生产工作岗位上按专业设置,其名称按专业名称确定。 劳动态度、专业(工种)及相关专业(工种)技术理论知识、操作技能与技艺、检查与考核、职责权限和适用范围等内容。第八条 技师、高级技师暂不实行考评和聘任分开。 ...
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定点机构的培训服务,要会同有关部门实行动态管理,定期进行任务考核、质量评估、财务审计和公示。要建立奖惩制度,对完成任务好的定点机构可增加其承担的 灵活就业的,可以个人身份继续参加社会保险,按照当地规定缴费。下岗失业人员由企业招用或被安排从事公益性岗位工作的,可通过用人单位或所在街道劳动保障机构,及时到 ...
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定点机构的培训服务,要会同有关部门实行动态管理,定期进行任务考核、质量评估、财务审计和公示。要建立奖惩制度,对完成任务好的定点机构可增加其承担的 灵活就业的,可以个人身份继续参加社会保险,按照当地规定缴费。下岗失业人员由企业招用或被安排从事公益性岗位工作的,可通过用人单位或所在街道劳动保障机构,及时到 ...
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各类(生产、计划、技术、设计、工艺、供销、运输、劳资、财务等)人员的安全生产责任制和各工种的安全技术操作规程,并认真组织实施。第五条乡镇企业的每个职工 禁忌证的要另行安排工作。对确定为职业病的患者应积极治疗,并调离原岗位。第二十三条企业应从税后利润中提取一定比例的专款用于改善职工的劳动条件。企业主管 ...
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