。㈥法规、规章要求出具的其他证明。第八条 雇主与受雇职工应当依据平等、自愿、互利的原则，签订劳动合同。劳动合同应当包括下列内容：㈠对受雇职工劳动 当事人协商一致，可以续订、变更或者解除劳动合同。第十一条 有下列情况之一的， 劳动合同一方当事人可以要求变更或者解除劳动合同。㈠雇主破产倒闭的。㈡雇主的生产 ...
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、劳动报酬等标准不得低于国家或者当地人民政府规定的最低标准。集体合同期限为一至三年。关联法规：国务院部委规章（1）条第九条职工或者企业一方书面提出 规定进行集体协商的；(二)不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；(三)企业不当变更、解除协商代表的劳动合同的；(四)企业未按规定报送集体合同 ...
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代表大会或者职工大会讨论通过后，由双方首席代表签字。第十七条 集体合同有效期限为一至三年。第十八条 集体合同签订后，企业应当在七日内将集体合同文本 情形外，企业不得解除与其签订的劳动合同。第三章 集体合同的变更、解除与终止第二十四条 有下列情形之一的，可以变更或者解除集体合同：(一)双方协商一致；(二 ...
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有职业资格的农村富余劳动力。劳务派遣机构与被派遣的农民工要100%签订规范的劳动合同(劳务协议)，保证按时足额发放工资，努力做到与其他劳动者“同工同酬、同工 城市居民和谐相处。 (三十三)加强和改进农民工统计管理工作充分利用和整合统计、劳动、公安、人口计生、农业、经贸等部门的资源，以统计部门为主渠道， ...
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印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。 二OO三年元月二十四日 促进下岗失业人员再就业的扶持政策一、税费减免政策——鼓励下岗失业人员自谋职业和自主创业， 国家限制的行业除外)新增岗位新招用下岗失业人员的，并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，企业应承担的养老和失业保险费按招用人数由 ...
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的，应优先从本企业下岗职工中择优录用，同时解除原劳动合同，重新签订劳动合同。 10．职工距退休年龄不满5年的，由本人申请，经企业批准，可以退出工作岗位在 社会筹集的再就业基金有支付能力的，可以把下岗职工进中心的两年基本生活保障经费并加发一年，扣除下岗职工已享受费用的余额后一次性支付给企业作为下岗职工 ...
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劳动合同。工会或由职工推举的代表可以与用人单位签订集体合同，并报送开发区劳动行政部门批准。第十三条劳动合同应以书面形式订立，并统一使用沈阳市劳动局印制的合同 劳动纪律、法规、规章或违反劳动合同约定对用人单位造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。第五十一条本规定执行中具体问题由开发区管理委员会负责解释。第 ...
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，方能上岗。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 用人单位应当在劳动者上岗或者试用之前，依法与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期满 省劳动行政部门负责解释。第二十四条 本规定自发布之日起施行，1991年12月21日发布的《海南省社会劳动力管理暂行规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（ ...
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1991年12月全国电力安全工作电话会议后下发了《电力工业生产建设全过程安全监察的规定》、《电力行业生产性建设工程项目劳动安全和工业卫生实行三同时的规定》 有施工质量监督系统。2．不论采取哪一种承包形式，发包方和承包方都必须由具有法人资格的负责人或其委托人签订书面的承包合同。承包工程的性质和项目必须在 ...
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双方平等协商一致，应当订立单项、多项协议或集体合同。第十四条集体合同包括以下内容：(一)劳动合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签的程序和办法， 集体合同的条件、办法；(九)集体合同的期限(一般为三年)；(十)集体合同争议的处理；(十一)违反集体合同的责任；(十二)双方约定的其他事项。第十五条签订 ...
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