必须建立《劳动手册》制度。《劳动手册》是职工参加工作、享受待业保险和重新登记就业的凭证。第十三条 符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工 的职工，按本条前项规定办理有关手续。但是在推荐录用时与原推荐方签订有关协议的，按协议办理；(三)从农村招聘的人员或者从外省市招聘、借用的人员，由 ...
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时，应当吸收同级工会参加，听取工会的意见。市和区、县总工会可以对就业、劳动报酬、物价、安全生产、生活福利、社会保险、职工队伍状况等问题进行调查 签订集体合同；也可以专门就工资事项，依法签订工资协议。集体合同草案、工资协议草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，并依照有关规定报送劳动行政部门和上 ...
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签订收购“订单”，实行优质优价、单收单储，并与农业发展银行签订贷款协议。粮食收获后，按“订单”收购，按合同销售。对此，农业发展银行要按照“以销定 管理手段和机制，全面提高企业经营管理水平。(三)妥善安置下岗职工，加大实施再就业工作力度。统筹兼顾国有粮食购销企业和附营企业，继续做好把全部粮食职工纳入当地 ...
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／月和343元／月。对1999年6月底前已经进入中心并签订基本生活保障和再就业协议(以下简称协议)的下岗员工，按新标准发放基本生活费；对1999年7月1日 标准相应调整。提高国有企业下岗员工基本生活费水平所需资金，从各级、各部门再就业资金中列支。 三、从1999年7月1日起，将失业救济金水平提高30％ ...
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，明确双方权利和义务，并实施规范化管理的劳动制度。第四条 企业中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的 违约金或赔偿损失。第十三条 由用人单位出资培训的职工擅自离职的，应按签订的协议同期限×培训费用×(30％～70％)。培训费用包括：学费、资料费、住宿费、 ...
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按照国家和省有关文件要求，督促有下岗职工的压锭企业在9月底前全部建立再就业服务中心(站)，切实保障下岗职工的基本生活。压锭企业对一部分职工分别实行提前退休 调动等办法进行分流以后，其余人员应进入再就业服务中心。企业再就业服务中心应与下岗职工签订基本生活保障和再就业协议，明确双方的责任、权利和义务。协议 ...
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)“广泛覆盖”，即所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险，实行属地管理。灵活就业人员也可参加基本医疗保险；(三)“双方负担”，即基本医疗保险费由用人单位和 、零售药店进行考评审定。审定合格的定点医疗机构、零售药店与医保管理所签订服务协议，为参保人员提供医疗、售药服务。第四十条劳动保障行政部门会同卫生 ...
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生活费具体标准由各地在现执行标准的基础上提高30％。同时，企业再就业服务中心(以下简称“中心”)为下岗职工代缴的各项社会保险费标准(包括按规定报销的门诊 上提高30％。对1999年6月底前已经进入中心并签订基本生活保障和再就业协议(以下简称“协议”)的下岗职工，应按新标准发放基本生活费、代缴各项社会 ...
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信用贷款和联保贷款。鼓励银行与社区签订合作协议，利用现有社区服务平台，创建信用社区，建立社区信用担保机制，简化小额担保贷款审批手续。 二、鼓励银行对符合贷款条件、新增就业岗位吸纳下岗失业人员达到一定比例的劳动密集型小企业加大信贷支持。(一)适用此项优惠政策的小企业是指当年 ...
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监管职责的机构备案，依法履行国有资产管理义务。第十条 根据与外国政府部门签订的协议或者应中国教育机构的请求，国务院劳动保障行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府 层次、主要课程、培训条件、培训期限、收费项目、收费标准、证书发放和就业去向等。第六章 法律责任第五十条 中外合作职业技能培训办学项目审批机关 ...
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