救助等，以下同）。第六条已参加基本医疗保险的人员，与单位终止、解除劳动关系后，以灵活就业人员身份办理基本医疗保险个人续保手续的，可连续享受基本医疗 《南京市劳动和社会保障卡》（ic卡）到所在区经办机构办理参保登记、签订代理协议和缴费等手续。第十一条灵活就业人员基本医疗保险的医疗服务管理、医疗保险基金和 ...
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补缴后次月起享受医疗保险待遇；学生儿童基本医疗保险不设等待期；与企业解除劳动关系的人员，在领取失业保险金结束后三个月以内办理城镇居民基本医疗保险参保缴费 三十六条定点医疗机构不按本办法和服务协议提供服务的，劳动保障行政部门可以取消定点资格，经办机构可以解除服务协议。第三十七条以非法手段骗取城镇居民基本 ...
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劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员，可以个人身份继续参保缴费。17．城镇职工医疗保险住院补偿比例 廉价房和经济适用房等相关优惠政策；按照棚户区改造回迁房政策规定，对支付协议靠档回迁扩大面积款有困难的劳模给予补贴。31．开展“人道之光”贫困精神病 ...
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和对象为杭州市区下列单位和个人： 1、各类用人单位及其在职职工； 2、按规定协议缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的人员（以下简称协缴人员）； 3、杭州市区户籍 ，原已参加杭州市区职工医保并累计缴费满10年，现与用人单位终止或解除劳动关系的人员（以下统称灵活就业人员）； 4、按规定参加职工医保并已办理 ...
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按合同制职工办理流动手续，也可借调。借调期间，签订借调上岗协议后，可保留富余职工原单位劳动关系，其工资福利和社会保险费用的缴纳由双方单位商定。 第十三 职工、富余职工自谋职业或合伙经营第十四条 对本人申请、企业批准辞职并解除劳动关系的富余职工，由企业按市人民政府令第36号有关规定支付一次性经济补偿金。 ...
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报全国领导小组批准。 9．兼并双方凭政府或主管部门(或出资人)的批复和兼并协议，持相关材料到有关部门办理有关登记手续，资产和债权、债务转移手续。 (七 担保。 9．职工安置由企业出售收益方负责，并与被安置的职工办理解除劳动关系的有关手续。购买者须与社会保险经办机构落实职工社会保险有关事宜。 10．办理 ...
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经本单位工会(职工代表大会)同意(没有建立工会组织的，与劳动者本人达成协议)，县以上工会认定属实并报经县以上劳动行政部门批准，可暂时低于最低工资标准发放工资，但必须高于 不适用本规定第十一条的规定。第十四条 因企业破产等原因解除劳动关系的劳动者，按照有关失业保险的规定执行。因企业破产进行法定整顿，或者 ...
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合同的情况进行监督，对市场行为不规范、产品和服务质量不达标以及违反特许经营协议规定的企业进行处罚。加快建立城市供水、供气、公交、污水处理、垃圾处理等市政 按现行企业工伤、生育保险政策执行。已参加失业保险的改制单位，职工与单位解除劳动关系后，可按有关规定享受失业保险待遇。改制单位的分流失业职工，参照《 ...
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经营不善的困难企业，由政府牵线委托给实力较强的优势企业经营管理，签订委托经营协议，条件成熟后也可实施兼并。(8)托管。通过资产经营公司或债务担保性中介 可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的社会保险机构办理退休手续；与原企业保留劳动 ...
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，以创业促就业。要加快研究制定灵活就业的政策措施，做好下岗失业人员社会保险关系接续服务工作。(二)建立健全再就业援助制度，千方百计帮助大龄就业困难人员实现再就业 期满的下岗职工，原则上要按规定全部出中心，终止基本生活保障协议，并与企业解除劳动关系。做好城市居民最低生活保障工作。要将符合条件的城市贫困 ...
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