的;(四)擅自调动工会工作人员或非法变更、解除其劳动合同的;(五)拒交或无故拖欠工会经费、工会筹备金的;(六)不按规定支付工会工作人员劳动报酬及 权益的。第三十四条外商投资企业侵犯工会及其工作人员合法权益,造成经济损失的,应当承担赔偿责任。第三十五条外商投资企业工会工作人员违反本条例规定,不履行职责给 ...
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标准应根据经济社会发展实际,适时调整。一般情况下,城市低收入住房困难家庭收入认定标准,由市政府每年向社会公布一次。第三章认定条件第七条本办法所 四)转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚养费、 ...
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应根据经济社会发展实际,适时调整。一般情况下,城市低收入住房困难家庭收入认定标准,由市政府每年向社会公布一次。 第三章认定条件 第七条本办法所 四)转移性收入:主要包括离退休金、失业保险金、遗属补助费、赔偿收入、因劳动合同终止(包括解除)所获得的经济补偿金(生活补助费、一次性安置费)、赡养费、抚养费、 ...
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第十七条、第十八条和第十九条中规定的保险责任期限应当与境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同的期限一致。第五节其他规定第二十一条工商行政管理 劳动保障行政部门责令限期改正,对劳务人员造成损害的,应当承担赔偿责任。第三十八条劳务人员违反对外劳务合同或者无正当理由解除合同,对对外劳务经营企业或者境外用工单位 ...
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的离退休证明及其复印件。第四十二条职工完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的,应提供单位解除劳动关系证明及其复印件、县级以上医院证明及其复印件或者由 内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或者符合劳动保障部门认定的形成事实劳动关系的在职职工,不包括已离开本单位仍保留 ...
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告知后未在工伤认定申请时限内补正全部材料的。(三)不具备有效劳动合同,或提供不出与用人单位存在事实劳动关系证明,又未经依法确认与用人单位存在劳动关系 保险待遇的,应与用人单位解除或终止劳动关系,同时终止工伤保险关系,以市上年度职工年平均工资为赔偿基数,向工伤职工支付一次性赔偿金,标准为:一级伤残为赔偿 ...
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杠杆和价格政策,调控和引导企业行为。(三)定期制定各行业的规模经济标准和经济结构调整规划,正确引导企业的经济行为。运用价格政策、财政政策、信贷政策等经济 、截留企业联营兼并权,以及阻止、强迫企业进行组织结构调整的。(八)干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同,强令企业对职工进行奖励、晋级增薪的。 ...
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单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬,支付的报酬不得低于当地最低工资标准。第二十 法律、法规和规章规定承担行政执法过错责任的其他行为。第四十三条违反本条例规定,对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任;触犯《中华人民共和国治安管理处罚 ...
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》;(二)申请人与新聘用单位签订的劳动或聘用合同;(三)工作调动证明或与原聘用单位解除劳动或聘用关系的证明、退休人员的退休证明。第二十条 注册申请人有下列 工程)应当履行下列义务:(一)遵守法律、法规和有关管理规定;(二)执行技术标准和规范;(三)保证执业活动成果和质量,并承担相应责任;(四)接受继续 ...
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的外来育龄人员;(四)外地来焦务工无《外来人员就业证》的人员;(五)与原单位未解除、终止劳动合同的人员(下岗职工除外);(六)拟从事技术工种,无相应职业 管理部门吊销其营业执照,或提请原登记管理机关办理撤销登记;对当事人造成损害的,应承担赔偿责任。关联法规:国务院部委规章(1)条第四十条 职业介绍机构 ...
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