；（三）对审查合格的人员进行考试、考核。第八条录用的出租屋管理员试用期为三个月，为临时管理员。试用期满合格的，转为正式出租屋管理员，发给 按房屋坐落地在“中心区”、“一般市区”、“近郊区”作为地段增减率，核定单位面积计税租金标准综合征收营业税、城建税、教育费附加、房产税、个人所得税、堤围防护费。计算 ...
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；（三）对审查合格的人员进行考试、考核。第八条录用的出租屋管理员试用期为三个月，为临时管理员。试用期满合格的，转为正式出租屋管理员，发给 按房屋坐落地在“中心区”、“一般市区”、“近郊区”作为地段增减率，核定单位面积计税租金标准综合征收营业税、城建税、教育费附加、房产税、个人所得税、堤围防护费。计算 ...
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实行国家公务员制度。凡实行国家公务员制度的单位，不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。市政府各工作部门、直属机构及各县区实施公务员制度的 职务的，予以降职使用。新晋升领导职务的应先培训，后任职，也可实行试用期制度。一般公务员采取双向选择和组织分配相结合的办法，择优上岗。完成现有人员 ...
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教师进修主要分为以下几类：(一)新任教师培训新任教师的各类院校毕业生，必须在试用期内参加以培养教育教学实践能力为主的培训。其中师范类毕业生进修时间应不少于 1、根据深圳市中小学教师进修工作的特点和实际需要，教师人均进修经费标准按不低于中小学教师工资总额的2％，在教育事业费的职工教育经费中专项列支。2、 ...
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任务有偿转移。 第十一条 用人单位对应当安置的退役士兵，不得实行学徒期、试用期，应当按照规定与退役士兵签定劳动合同，在合同期内，不得无故辞退。用人单位应当 士兵中录用，录用后的待遇按本单位“同工种、同岗位、同工龄”职工的工资福利标准确定，其军龄计算为所在单位的连续工龄和投保年限。 第十九条 安置任务 ...
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，进一步完善竞争上岗、民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期以及直属单位人员聘用制等制度。完善以工作业绩为核心的年度挂钩考核制度。 搞“明招暗定”、订立“阴阳合同”、排斥或限制潜在投标人以及拖欠工程款和农民工工资等问题，进一步修改完善建设工程有关法规制度，建立工程担保制度、完善工程款支付和 ...
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单位同工龄职工月平均工资收入的标准，逐月发给其生活费。(四)单位接受退役士兵，应当给予退役士兵不少于6个月的适应期，不得实行试用期制、学徒工制 就业的退役士兵在待安置期间，由区县安置部门按照不低于本市最低生活保障线的标准发给生活补助费。第二十二条(社会保险待遇)退役士兵的基本社会保险关系应当按规定予以 ...
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“4050'人员就业的，从再就业资金中给予相应的社会保险补贴和岗位补贴。社会保险补贴标准按单位接受所招人员缴纳的养老保险费、医疗保险费和失业保险费计算，个人应 。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法违规行为，要依法查处 ...
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报到，签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同期原则上不得低于3年，不实行试用期，工资福利待遇按国家有关规定执行，但不再享受一次性补助金。入伍前为农业户口、 自谋职业协议，市公证处公证，发给一次性经济补助，政府不再负责其工作安排。补助标准：城镇退役士兵每人32000元；城镇复员士官从其服役年限的第三年起， ...
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，处以每人5000元以上、10000元以下的罚款，并按每个安置计划8万元的标准由安置部门收取有偿转移资金。拒绝执行处理决定和逾期缴纳罚款的，依法申请人民法院 。接收单位应从退役士兵报到之日起计发工资，一个月内安排上岗，不得推诿拖延。对上岗工作的退役士兵不得实行试用期或收取各项费用。由于接收单位原因致使 ...
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