聘用合同，聘用合同应明确聘用期限、双方的权利义务、薪酬待遇、合同变更或解除、违约责任等。协管员试用期不得少于2个月。试用合格的，发给正式上岗证；试用不合格的， 。第十九条协管员应当遵守下列纪律：（一）严格遵守有关法律、法规、政策和规章制度，严格依法办事；（二）服从命令，听从指挥，有令必行，有禁则止；（ ...
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标准化、规范化、科学化；制定和完善社区卫生服务的基本规范、基本用药目录、规章制度和考核评估标准，接受群众和社会监督；按照国家有关规定，组织开展社区卫生 岗位培训和继续教育；负责推动中医药适宜技术为社区居民服务的有关工作。人事劳动保障部门负责研究制定吸引优秀卫生人才进社区的有关政策，协调解决社区卫生服务 ...
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脱离现专业技术岗位者；(六)违反工作纪律或者规章制度，经批评教育仍不改正者；(七)专业技术人员在聘期内，被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任 政府人事部门办理鉴证手续。具体办法参照辽宁省人事厅《辽宁省省直全民所有制事业单位聘用合同鉴证暂行办法》(辽人发(1999)13号)执行。 第五章任期考核 第十 ...
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条审计署驻农业部审计局履行下列职责：(一)负责拟定部直属企业经理离任经济责任审计有关规章制度；(二)负责执行对部直属一级企业经理的离任审计。在审计力量不足、审计 十二条部属一级企业经理离任审计报告，报部主管领导，同时抄送部人事劳动司和财务司。部属二级企业经理离任审计的审计报告，报一级企业法定代表人，同 ...
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、手续制度不健全的情况，管理上漏洞不少。为了切实加强粮食企业管理，建立健全规章制度，堵塞漏洞，提高企业素质和管理水平，结合当前企业的实际情况，提出以下几 ，以及全体职工都要有明确的分工，实行岗位责任制，严格劳动纪律，明确经济责任。对工作不负责任、违反制度造成损失浪费的，要认真追究，严肃处理。(一)基层 ...
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的安全健康，保护国家资源和人民财产不受损失、促进乡镇煤矿正规化生产必须遵循的规章制度。本规程适用于集体和个体所有制煤矿。各省、区、市煤炭工业主管部门可按 承包责任制时，必须承包安全工作。不准以包代管，严禁签定不顾职工生命安全的招聘合同，已签定的一律废止。第二章开采第十三条凡开办乡镇煤矿，必须严格履行办 ...
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参与政治、经济、文化和社会生活。 第三款 宪法保障法制原则，等级规范化，规章制度公开化，对个人权利不利的或限制性的惩罚条款的无追溯效力、法律安全、 管理程序，但不妨碍自治区自身组织产生的特殊性。关于强制征用财产的立法。关于合同和行政性承包的基本法，以及所有公共行政部门的责任制度。 19.海洋捕渔，但不 ...
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情况；（二）企业国有产权转让行为的有关论证情况；（三）企业涉及的经市劳动保障行政部门审核的职工安置方案；（四）转让标的涉及债权、债务包括拖欠职工债务的处理 鉴证；（七）调解产权交易中的纠纷；（八）制定和健全内部自律性管理的规章制度，向市国有资产监督管理机构报告产权交易情况；（九）其他应当履行的职责。第 ...
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经营制度，以劳动所得为主和按生产要素分配相结合的分配制度等三大制度。要稳定完善土地承包关系，切实保障农户的土地承包权和生产经营自主权，解除农民的 内部运营机制和规章制度，规范运作行为，保障合法权益。要把发展农民合作经济组织与推进农业产业化经营有机结合起来，经营龙头企业要采取产销衔接、合同契约、产权纽带 ...
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，是我局的在读生。 这类研究生在读期间应遵守我局研究生管理的各项规章制度，并接受管理。第二十九条研究生在读期间要求转学、转专业、继续攻读学位 及委托培养研究生，由用人单位和培养单位双方通过协议确定。用人单位和研究生签订培养合同，研究生毕业后由用人单位安排使用。第二条合作培养一、局内合作培养(一)局内各 ...
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