）级公共就业服务机构审批后在就业失业登记证（卡）上予以注明。就业困难人员的具体申请认定操作程序和管理办法，由省劳动保障厅制定。3．进一步建立健全 工资支付保证金和用人单位劳动保障守法诚信制度。逐步提高最低工资标准，指导企业建立职工工资正常增长机制，努力提高农民工工资水平。将工伤风险程度较高或农民工较为 ...
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与残疾情况明显不符，且符合调整残疾等级条件的，可向户籍所在地的县民政部门申请调整残疾等级，民政部门按有关规定办理。第十条残疾军人退出现役后，接收安置 核发残疾抚恤金。县以上人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人，可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助，保障其生活不低于当地的平均生活水平。第 ...
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60%以上用于发展社会事业和改善民生。省财政分别安排1亿元和7700万元补助欠发达地区乡镇卫生院建设和发展社区卫生服务。深化部门预算改革，推进预算管理 重点，开展新型农村养老保险试点，探索建立农村养老保险制度。认真解决困难企业职工及退休人员医疗保险问题，争取全省地级以上市全面启动城镇居民基本医疗保险。 ...
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。各类参保城镇居民家庭缴费资金统一存入统筹地区城镇居民医疗保险财政专户。各级政府补助资金纳入本级财政预算，由各级财政部门统一划入统筹地区城镇居民医疗保险财政专户 基本医疗保险，重点解决大病统筹问题；继续着力解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障问题；鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民 ...
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。各类参保城镇居民家庭缴费资金统一存入统筹地区城镇居民医疗保险财政专户。各级政府补助资金纳入本级财政预算，由各级财政部门统一划入统筹地区城镇居民医疗保险财政专户 基本医疗保险，重点解决大病统筹问题；继续着力解决国有困难企业、关闭破产企业等职工和退休人员的医疗保障问题；鼓励劳动年龄内有劳动能力的城镇居民 ...
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职工，鼓励开展成建制的集体劳务输出，实现再就业；对于距法定退休年龄不足五年的受托职工，经本人申请，再就业服务中心批准、原企业同意，可以回原企业实行 相应的服务。培训可以由再就业服务中心组织实施，也可以委托职业培训学校，培训补助经费按市劳动局有关规定执行。 二、切实加强再就业服务中心的管理，规范工作程序 ...
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上升每隔一年作适当调整。在待业期间因患重病或分娩而生活困难的，参照待业职工的有关规定给予适当补助。同时，市职业介绍所为其缴纳养老保险金，年限最长为5 。2、在未实行医疗费统筹前，享受退休养老待遇的土征工，其医疗待遇实行定额包干，节约归已，部分自负，危重绝症病人申请补助的办法。每人每年在120元以内包干 ...
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统一发放。对县乡财力不足、发放工资确有困难的贫困地区、边远地区和少数民族地区，由上级财政部门通过转移支付给予补助。有条件的地方要逐步提高教师工资待遇。 因病退休手续，符合条件的可以享受100％退休费待遇。距法定退休年龄不满5年(含5年)的职工，经本人申请，单位同意，可以办理提前离岗休养，待达到法定退休 ...
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发给优待金；(二)家居城镇的待业青年入伍的义务兵家属，由当地县级人民政府民政部门按当地上一年职工平均工资的10％一15％的标准发给优待金；(三)入伍前是机关、企业 当地县级人民政府民政部门解决；因病所需医疗费本人支付确有困难的，由当地县级人民政府民政部门酌情给予补助。第三十二条因战、因公致残的革命伤残 ...
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企业的事业性科研机构中，工龄满30年或距国家法定退休年龄相差5年(含5年)以内的职工，本人提出申请，所在单位同意，经有关部门审批后，允许其提前退休 高新技术产业开发区内企业的同等优惠政策。 二十一、市财政对各科研机构原有的补助经费以1996年实际数额为基数，保留到2000年。稳住类科研机构原有的财政 ...
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