清理好首次下达的指标；三要设置好岗位并经过批准；四是建立了考核制度并进行了1990年的年度考核。这四个条件必须都要具备，缺一不可。一个地区、部门或单位 具备规定学历，申报高、中级专业技术职务的中老年同志则要制定具体条件，通过考核其实际工作业绩，看是否达到了拟聘职务所需的专业技术水平和能力。比如是否获得 ...
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手段和方法；加强教学管理，严格考试、考核制度。要把培训、进修经历、学习成绩和运用理论指导环保工作实践的业绩，作为选拔任用干部的重要依据之一， ；优化配置干部教育培训基地、师资等资源，进一步提高培训质量；使干部教育培训制度进一步规范化、制度化，激励和约束机制得到进一步完善。(二)主要任务按照全面提高各级 ...
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公司治理水平(一)上市公司要严格按照《公司法》、外商投资相关法律法规和现代企业制度的要求，完善公司治理结构。要认真落实股东大会法定职权，严格遵守议事规程和 股权激励等多种方式，充分调动上市公司高管人员及员工的积极性。二是建立国有控股上市公司的业绩考核挂钩制度，将国有控股上市公司的规范运作水平、经营业绩 ...
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范围的原因，以及对财务预算状况的影响予以专项说明。 六、企业应当以集团母公司会计制度政策为依据编制集团年度财务预算合并报表。集团所属子企业执行会计 间指标是否衔接等内容，确保预算编制工作质量。 九、为配合做好财务分析、业绩考核等工作，企业在正式报送2006年度财务预算报告之前，应当做好2006年度企业 ...
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的制度化和程序化。通过效能监察工作，及时发现解决经营管理中深层次的问题，从制度建设入手，督促标本兼治，加强整改，促进企业提高经营管理水平。——探索了效能监察 《企业国有资产监督管理暂行条例》为基础，迄今已经公布了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《企业国有产权转让管理办法》等11个部门规章和30 ...
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并定期向同级政府汇报质量状况，为政府决策提供依据。建立政府质量奖励制度和考核制度。推动各级政府加强对质量工作的统筹规划和组织领导，适时制定中长期 的用人机制。针对各类人才的特点，建立健全与社会主义市场经济体制相适应、与工作业绩相关系、激励人才创新创优的有效激励机制。(四)进一步完善质监政策法规体系建设 ...
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相关规定给予党纪处分。情节严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、严格检查考核制度为保证政府系统政务工作政令畅通，进一步提高政府系统政务值班及处置公共突发事件 ，结合抽查结果，不定期进行通报。对有改革创新精神、处置突发事件措施得力、业绩突出的单位进行表彰；对政令不畅，在工作中造成严重失误的单位进行批评 ...
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人员培训工作的统筹规划和组织管理，建立城镇技能再就业培训基地资格申报、认定制度。各级劳动就业服务机构要加强对城镇技能再就业培训工作的组织实施和管理， 、职业资格证书取得率、就业率以及培训计划落实情况等对定点机构定期进行监督检查和业绩考核。(九)加大宣传力度，营造良好氛围。要充分利用广播电视、报刊杂志、 ...
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，对机动车驾驶培训教练员实行教学质量信誉考核制度。机动车驾驶培训教练员教学质量信誉考核内容应当包括教练员的基本情况、教学业绩、教学质量排行情况、参加再教育情况 每天不得超过4个学时。第三十五条 机动车驾驶员培训机构应当建立学时预约制度，并向社会公布联系电话和预约方式。第三十六条 参加机动车驾驶员培训 ...
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规定给予党纪政纪处分。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、严格检查考核制度为保证政府系统政务工作政令畅通，进一步提高政府系统政务值班及处置公共突发 值班所承担的主要任务、职能的完成情况；(八)处置突发事件情况及政务值班工作业绩；(九)向上级报送信息的方式及内容是否规范，报送的信息是否准确、及时 ...
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