出版行业特点，确定工资水平和内部分配方式。其中，实行企业管理的出版社，仍按事业单位工资制度改革方案，结合企业管理的特点，进行工资改革；其他出版企业要进一步完善岗位技能工资制，在工资总量控制范围内，建立职工正常考核增资制度。国家养老保险制度改革的目标是：国家立法，政府 ...
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中的相关问题补充意见如下：１、关于政府人事部门和行业主管部门在改革中的职责问题事业单位人事制度改革工作要在各级党委、政府的统一领导下进行。政府人事部门的职责 及有关事项，对托管对象进行管理。受托管人员的养老保险、失业保险和医疗保险按国家及我省有关规定，由事业单位按比例向有关机构交纳；受托管人员的生活 ...
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，并在此基础上相应增加浮动部分。六、实行行员等级工资制的商业银行及保险公司系统执行调整后的工资标准时，要继续相应冲销自行建立的津贴、补贴。 工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》（国办发[2003]93号）和《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》（国发[1993]79 ...
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试行乡镇卫生院管理委员会领导下的乡镇卫生院院长负责制。推进乡镇卫生院人事、财务、分配制度改革。全面实行聘任制，因事设岗，按岗聘人，竞争上岗。县级 补助，根据开展工作需要，项目论证结果和国家规定的程序合理安排。对基本养老保险制度建立以前乡镇卫生院原全民所有制离退休人员的离退休金，按国家规定给予专项补助。 ...
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根据国务院总理办公会议研究同意、国务院办公厅批转的财政部、中国人民银行《财政国库管理制度改革试点实施方案》，结合我省实际制定本办法。第二条省级财政资金收付管理 核准的人员工资明细表，将资金划拨到各单位每个人工资账户，并将个人所得税、医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金等代扣款项分别划入财政部门指定 ...
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届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是进一步深化经济体制改革的行动纲领。今年的几项重大改革方案已经出台，从各方面保证这些 居民的不同情况，逐步建立多层次的社会保障体系。配合企业改革，进行城镇社会养老保险和失业保险制度改革，积极探索社会统筹和个人帐户相结合的具体途径。 ...
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实行“老人老办法，新人新办法”的用人制度。“老人”即改制基准日之前的原在编在册医务人员的身份和性质保持不变，其各项社会保险按卫生事业单位的现行政策规定执行，退休 评估、制定改制方案、报有权部门审核、社会公示、公开报名、资质审核、公开招标、审批、签订转制协议等程序。（四）严格准入卫生院产权制度改革后必须 ...
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的意见》(人发(2000)78号)，结合我省实际，制定此方案。 一、指导思想和总体目标 事业单位人事制度改革的指导思想：坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻 承担的职责，按时发放上述人员的基本生活费，缴纳人事代理服务费，办理养老、失业、医疗等保险，组织开展转岗技能培训，提供择业指导，帮助他们实现再就业。 ...
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地方财政发给一定数量的安置费。分流到企业、事业单位的人员应纳入社会保障体系。公务员转入企业工作的，执行企业职工养老保险制度；在机关工作符合一定年限的人员， 。(四)分级负责，精心组织实施。按照统一领导、分级负责的原则，市县乡的机构改革方案由同级党委、政府研究提出，报上级党委、政府批准后实施。省负责全省 ...
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普查，对以往改制不规范、不彻底，特别是产权制度改革不到位的国有企业，要重新制定产权制度改革方案，实现股权多元化。(三)抓住一个“关键点”，调整职工劳动 资本从竞争领域退出，职工身份从国有行列中退出)、“三接续”(接续养老保险、医疗保险、失业保险)的改制标准，充分考虑职工和社会的承受能力，周密设计改制 ...
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