合同文本由市人事局统一制发。 第十三条选聘合同的主要内容：(一)合同期限；(二)岗位职责；(三)选聘合同制干部应遵守的工作纪律和规章制度；(四)选聘单位应支付的劳动 合同与选聘单位发生争议时，应调解解决，调解无效的，可申请县、区人事仲裁委员会仲裁。 第六章附则 第二十七条乡镇事业单位选聘合同制干部，可 ...
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乡(街道)应建立农村环境卫生保洁员辞职、辞退和自动离职等相关制度，实行动态人事管理制度(一人一档)；建立对农村环境卫生保洁员的绩效考评机制，并纳入对 目标。 上海市市容环境卫生管理局二○○五年十月八日 附件：上海市郊区农村环境卫生保洁员岗位职责1、负责农村生活垃圾的收集并运输至转运点。2、负责生活垃圾 ...
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明确划分各级国土资源机构的职能，规范机构名称，理顺工作关系，科学合理地制定岗位职责，强化责任，严格管理，依法行政，提高效率。因地制宜的原则。土地管理体制 国土资源主管部门，由同级人民政府的组成部门调整为工作部门，其机构、编制、人事(不含上一级国土资源主管部门党委、党组管理的干部，下同)仍由同级人民政府 ...
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经济技术合作；促进中小企业专业化协作、区域合作与协调发展。(十)承办省政府和省经济委员会交办的其他事项。 三、内设机构根据上述主要职责，省中小企业发展局内设6个职能处(室)：(一)办公室(人事监察处)。负责局机关日常政务工作；负责局机关文秘、信息、督查、档案、机要、信访、保密、外事、保卫、财务、国有 ...
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保险费统一征缴的地区，可依据本规程简化相关程序。第四条 各级社保机构要明确岗位职责，建立考核制度，确保业务经办的畅通、快捷、高效、优质。第二章 工伤保险 及与缴费基数有关的会计总账、明细账、原始凭证、年度会计决算表及职工名册、人事档案，核实缴费人数及工资总额、缴费基数。3?对长期欠费的参保单位，定期或 ...
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工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)，把职工收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好 的优惠政策。在分流人员的安置过程中，各级政府及其水利、财政、劳动、人事等部门，要积极做好统筹安排和协调工作。水管单位经营收入用于公益、救济性 ...
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文化市场稽查机构和队伍建设，推动文化市场稽查人员的岗位培训工作，文化市场管理局会同教育司、人事司制定了《文化市场稽查人员岗位规范》、《基层文化市场稽查队长岗位 稽查人员培训与考核大纲》，现印发给你们，请认真贯彻执行。一、基本职责 1、贯彻、执行党和政府关于文化市场管理方针、政策，在当地文化行政部门的 ...
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定本办法。一、考核的目的与原则干部定期工作考核的目的在于客观评价干部履行岗位职责的情况，对干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作。考核 小组。考核领导小组在各级分(支)行党组织领导下，由行长或分管副行长以及人事、纪检及其他有关部门的负责人组成。人事部门作为考核工作办事机构，负责处理考核 ...
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领导干部考察、任免和报批工作；负责直属单位干部职工调配、出国出境人员政审和人事、编制、职称管理及劳动工资、福利保险工作；协同有关部门做好大中专毕业生就业 、聘用和军队转业干部安置工作；负责厅机关、直属单位干部培训和技术工人岗位考核；协同有关部门草拟全区卫生专业技术职称晋升政策、标准，组织实施全区卫生 ...
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定本办法。一、考核的目的与原则干部定期工作考核的目的在于客观评价干部履行岗位职责的情况，对干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作。考核工作 考核领导小组在各级分（支）行党组织领导下，由行长或分管副行长以及人事、纪检及其他有关部门的负责人组成。人事部门作为考核工作办事机构，负责处理考核工作 ...
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