知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。涉及国家秘密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉及国家秘密人员管理规定。第六章 聘用合同的终止与续订第 、解聘辞聘、未聘安置等问题发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果 ...
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工资增长决策中的问题，结合调整产品结构、合理定岗定编以及下岗分流等工作，调整本企业工资总额计划、人工成本计划，充分发挥人工成本管理在调动劳动者生产积极性、 从业人员劳动报酬包括：在岗职工工资总额、聘用、留用的离退休人员的劳动报酬、人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬、外籍及港澳台方人员劳动报酬。其中 ...
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第十三条所列情形外，所在单位应在收到申请之日起60日内予以批准，并办妥调动或辞职手续。由上级机关任命的，应由本人向任命机关提出申请，经任命机关同意后 的，由双方协商解决，在合同解除后人才方能流动。 第十四条人才流动涉及住房问题的，应与原单位协商解决；发生纠纷的，按下列原则处理：(一)居住市直管公房或 ...
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实行统一领导和协调，将目前的劳动、民政、人事部门分别运作，变为劳动民政、人事和有关方面、有关部门统一协调的“三马一车”运行机制。二是，统一 有关规定执行，同时研究制定公(工)伤残保险规定和伤残标准，做到处理公(工)伤残问题，有法可依。机关事业单位合同制工人、临时工，原向劳动部门缴纳的养老保险金(含利息 ...
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、退伍军人安置在本市或异地安置的专业军人办理入户的；5．经劳动、人事、组织等部门批准调动及招干招工、安置来本市的；6．迁出市外的；7．大中专院校 上午为车管所领导接待群众时间，认真听取群众对车管工作的意见和建议，为群众解决疑难问题。三、办证大厅要公开各服务窗口的业务职责范围，公布各工作人员姓名、警号和 ...
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码头等服务单位的联系，增强接待服务工作功能，提高接待效益。(五)全面建立新型人事和用工制度。按照“老人老办法、新人新办法”的原则，尽快建立起符合时代要求的 或任命的职务所享有的国家和本盛市规定的基本工资记入档案，工作人员调动工作和退休时按档案记载的基本工资和职务工资计发。受聘人员工资在市人事部门批准后 ...
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实施的原则，尽快理顺我市国土资源一体化行政管理体制，规范各级国土资源部门的组织人事管理，增强国土资源部门执法的统一性和有效性，推进依法行政，实现国土资源的 国土资源主管部门要边移交、边工作，统筹兼顾，妥善处理人员移交过程中出现的问题，确保各项工作有序进行。(五)上划移交工作于2005年9月30日前完成 ...
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有关主管部门和新闻媒体要加强对人口居住、计生、就业等政策的教育宣传工作，调动各方面积极性，明确职责分工，加快推进城中村、旧工业区的改造，深入开展“梳理” 政策，协调解决暂住人员就业管理工作中的重大问题。 市劳动保障部门负责全市暂住人员就业管理工作。 市发展改革、人事、公安、教育、人口计生、综治、民政、 ...
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，建立福利保障机制，吸收优秀的人才参加国家管理，创造人才成长的良好环境，调动公务员的积极性，发挥其创造性。2、在现有机关工作人员岗位培训的基础上， 。3、严格实行纪律、回避、交流等规定，逐步建立勤政廉政约束机制，增强人事工作透明度，促进公务员秉公办事，勤政为民，廉洁奉公。4、建立健全地方推行国家公务员 ...
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一年三月二十一日 贵州省地矿局深化“三项”制度改革的实施意见为了进一步深化我局干部人事制度、工作分配制度和社会保险制度(以下简称“三项”制度)改革，建立适应地矿工作发展 要及时加以规范，形成制度；要认真研究和解决改革中遇到的新情况、新问题，提出对策和办法，及时与上级部门沟通情况，推动改革不断深入发展。 ...
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