企业退出规划,采取各项措施,实现劣势企业有序退出。2.进一步完善和规范劣势企业退出的审批程序、资产处置和职工安置,做到有法可依。省经贸委、财政厅负责制定《 问题,研究制订相关政策,抓好落实。省劳动与社会保障厅负责按照国家有关规定做好职工劳动合同的订立、变更,解除劳动合同的经济补偿和社会保障工作。省国资 ...
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作为负债管理,形成资本公积后作为国家投资单独反映,留待以后年度按规定程序转增国有股份。公司制企业享受国家财政扶持政策,收到财政拨给的资本性补助资金按照前款规定执行。第二十条在公司制改建过程中,企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金,以及为移交社会保障机构管理的职工一次性 ...
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出台解决方案后组织处理。符合国家、省和地方政府重点龙头企业条件的大中型贸工农一体化棉花企业,按规定程序申报、认定后,列入农业产业化国家和省、地方重点龙头 工作的通知》(鄂政办发[2001]65号)等文件精神,妥善安置棉花企业富余人员,对提前解除劳动合同的职工按当地政府有关规定给予一定的经济补偿。破产 ...
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被精简的职工;(五)被终止或者解除劳动合同的职工;(六)被企业辞退、除名或者开除的职工;(七)依照法律、法规规定或者按照省、市人民政府规定享受待业保险的 或停产整顿企业恢复生产后,应优先录用被精简的职工。待业职工重新就业后的工龄与原工龄连续计算。十二、具体的操作、管理程序仍按宁劳服职字[1989]1号 ...
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职工监事在任职期间以及任期届满后,企业不得因其履行监事职责的原因与其解除劳动合同,或采取其他形式打击报复。职工监事离职的,其任职资格自行终止。职工 确保资金的使用符合预期目标。第二十五条 市属国有企业编制财务预算应遵循以下基本工作程序:(一)市属国有企业与所属财务预算执行单位进行预算目标沟通,并在对 ...
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办发(2007)206号)精神,结合我州实际,制定本细则。第二条在本州行政区域内各类企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业、个体经济组织(以下简称用人单位)及其 、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的,单位应及时到缴费的社会保险经办机构,为职工办理停保或终止参保手续。单位为 ...
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。关联法规:全国人大法律(1)条第二章转让和批准程序第七条企业国有产权转让必须按照《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委财政部令第3号)和 条产权转让收入应当优先用于支付解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、拖欠职工和企业欠缴的社会保险费,以及与产权转让有关的资产 ...
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,在年检工作开始后要给企业安排一定的自检时间,在企业自检基础上,按照劳动保障年检的相关内容和操作程序,对其劳动保障年检内容进行严格审核, 企业职工总数的60%;㈡出租汽车企业招用本市城镇失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况;㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同 ...
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情况;(二)订立、履行、解除劳动合同的情况;(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况;(四)支付职工工资的情况;(五)遵守国有企业和集体企业工资收入管理规定的 监督证》,说明身份。第二十六条 对单位违法行为的处理,应依照下列程序进行:(一)对受理的举报投诉和在监察过程中直接发现单位有违法行为的情况, ...
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职工代表的意见;组织职工代表对国有企业改革的方案、程序、过程进行评议,对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督;对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人单位进行平等协商。企业职工代表大会在行使民主管理的权力时,要注意维护法律规定的出资人的各项职权,并保证 ...
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