月或连续3个月不能发放职工工资的;(二)企业在上一会计年度内在岗职工平均工资水平低于当地最低工资标准的;(三)企业资产负债率达到100%以上，资金周转困难 的60%为缴费基数，按照当地用人单位的缴费比例缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险费的单位缴费部分，原则上由企业或其主管部门自筹缴纳50%，省财政补助 ...
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最低不得低于市劳动和社会保障局发布的全市企业最低工资标准；缴存比例上限为单位、个人各12%，下限为各5%。缴存年度的上下限额由市住房公积金管理中心 公积金管理，加强住房公积金制度建设作为工会工作的一项重要内容抓好抓实，将企业是否建立健全住房公积金制度同实行厂务公开、加强职工民主管理有机结合起来，列入对 ...
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工作年限。第四章失业保险基金的使用第十五条失业救济金的发放标准，为本行政区域内职工最低工资标准的百分之七十。第十六条经劳动行政部门批准招收的农民合同制 就业。具体开支项目为：（一）扶持有安置能力的单位发展生产，以安置失业职工；（二）资助失业职工参加各类企业开办的生产自救项目；（三）劳动部门兴办并实行 ...
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和择优的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。 第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外，都要试行人员聘用制度。使用事业单位 自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。 第 ...
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的原则，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位 自行择业期，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。关联 ...
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的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但支付的工资不得低于当地最低工资标准。集体企业可以自行制定职工晋级增薪、降级 的厂长(经理)，应当经职工(代表)大会讨论通过后开始履行职务。第三十条 集体企业的副厂长(副经理)，由厂长(经理)提名，经职工(代表)大会讨论通过后任命。 ...
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企业女职工在生育期间的基本生活和医疗保健，促进经济发展，根据《汕头经济特区企业职工社会保险条例》(以下简称《条例》)和其他有关规定，结合汕头经济特区(以下简称特区) 和个人均无权减免应缴纳的生育保险费。用人单位确因经济困难，不能按照特区最低工资标准支付职工工资的，应当提出缴费计划，并提供财务报表和其他 ...
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规定》，市残疾人劳动就业服务中心从即日起，将对本市行政区域内的市属机关、团体、企业、事业单位和城乡经济组织以及驻珠中央、省属机关、团体、 平均在岗职工人数×1.5%。单位应缴保障金=单位应安排残疾人就业人数-在职残疾职工人数×本市职工最低工资标准×12个月。(注：①最低工资标准按珠府函[2003]1号 ...
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倾斜，并对聘任的专业技术人员实行津贴制度；对企业引进的高层次人才，可根据企业的实际，制定最低工资标准；对技术含量高、工作风险大的岗位实行高于一般 对于末位人员，解除合同或予以辞退。对竞争上岗人员要层层签订岗位聘约，明确单位和个人的“责权利”关系，依据合同进行管理，按照岗位目标责任进行考核；建立人才评价 ...
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。 2、停产半停产企业，对鄂发(1998)14号文件规定不得安排下岗的职工，确有困难不能为其安排工作岗位的，应按不低于当地最低工资标准为其支付 的促进再就业的优惠扶持政策，进一步加大政策扶持力度，鼓励下岗职工到非公有制经济单位就业、组织起来就业或从事个体经营。落实优惠政策实行部门负责制。各有关部门要 ...
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