审批，单项净值在十万元以上的，由主管部门会同同级财政部门审批。 (十)企业固定资产依照下列规定进行日常管理：1.建立和健全固定资产管理责任制，固定资产管理部门、 用职工福利基金发放奖金和实物。 (六)企业的职工奖励基金依照下列规定管理：1.职工奖励基金，应按规定的比例由企业留利中分配。职工奖励基金用于 ...
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充分调动职工劳动积极性，根据国务院(81)10号文件《关于正确实行奖励制度，坚决制止滥发奖金的几项规定》，以及国务院关于贯彻执行十号文件的补充规定的精神，经 、退职、退休按劳保条例规定执行。 第二十条 实行固定工资加提成工资制的企业，既要在分配上反对平均主义，又要防止为了多得提成工资，单纯追数量，忽视 ...
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合同的约定，以货币形式直接支付给本企业劳动者的劳动报酬。包括以各种工资分配形式支付的计时工资、计件工资、津贴、补贴、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资 工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。协商双方均可书面委托本企业以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本 ...
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市蔬菜领导小组决定，现就企业亏损补贴包干节亏留用和优惠免税使用等几项财务管理问题规定如下，望遵照执行。 一、亏损定额与节亏分配。 1989年（除11 欠，调剂使用；集体福利基金15％和职工奖励基金30％，主要用于职工福利和奖金。上述4项基金要严格按照有关规定使用。 二、优惠减免两税的使用。 1989年 ...
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、调配、任免、惩处干部时扦循舞弊，造成严重不良政治影响的行为；⒉工资、奖金分配严重不合理，挫伤了职工群众的积极性，严重影响正常工作秩序的行为；⒊用人 资料和证明材料或提供假证的；(二)拒绝在规定时间和地点就监察机关(部门)所提问题作出解释和说明的；(三)拒不执行监察决定，或者无正当理由不采纳监察建议的 ...
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科研、设计任务和开展咨询业务；为本企业或企业集团进行技术开发、技术服务的，或实行技术承包，按市有关规定提取奖金，或签订技术合同，按技术贸易合同 。国家机关离退休的科技人员，其再工作后的报酬按《沈阳市国家机关离退休干部再工作有关问题的暂行规定》(沈政发〔1987〕134号)办理。第二十七条鼓励科研单位的 ...
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限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入工资总额管理，实行工资总额使用手册管理制度。第十三条 ...
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规定的工资标准以及按照核定的增资指标自费进行工资改革外，可以适当多发一些奖金。今后这些单位可以按企业对待，但必须与事业单位的调整工资脱钩。（四）对有部分 职务实行任命制。２．实行对院外专业技术人员招聘合同制。３．试行对国家分配人员和社会招收人员考试录用制及辞退制。４．允许科研专业技术人员在完成规定的 ...
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收缴管理费，兑现合同以及其它服务，企业生产和分配等具体事务，由企业自行决定。企业实行职工大会或职工代表大会制度，生产、经营等重大问题，要通过职工代表大会或职工 允许发给适当的生活补贴和技术津贴，还应根据他们所做的贡献，发给报酬、奖金。退休人员所在单位应予以支持。十九、各地可从本地实际情况出发，参照本 ...
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职工劳动积极性，根据国务院（８１）１０号文件《关于正确实行奖励制度，坚决制止滥发奖金的几项规定》，以及国务院关于贯彻执行十号文件的补充规定的精神，经征得 病假、退职、退休按劳保条例规定执行。第二十条实行固定工资加提成工资制的企业，既要在分配上反对平均主义，又要防止为了多得提成工资，单纯追数量，忽视质量 ...
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