、等级）工资、级别工资、工龄工资事业单位职务、技术等级工资加活的部分（即津贴）企业单位按劳动合同约定的工资（不含津贴、奖金及加班工资）附表二 住房补贴面积标准行政事业单位，行政职务事业单位专业技术职称行政、事业、企业单位住房补贴面积标准（平方米）技术工人普通工人见习人员、科员见习人员、员级、助理级初级 ...
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。合营企业主管部门应协助合营企业解决所需的各类技术、管理人员和技术工人。 第十条 合营企业需录用在职技术管理人员和技术工人，原单位应准予其辞职。凡接到合营企业 合营企业中方的原固定职工（含高级管理人员）在执行合营企业工资制度时，可在档案中保留原来的标准工资等级，并可根据国家、省、市的有关规定在此基础 ...
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在招标广告或投标通知规定的时间内报送申请书，并附企业状况说明，包括： 一、企业名称、所有制性质、技术等级、隶属关系、地址、负责人姓名、营业执照号码和开户 近期施工的主要工程质量、工期情况，工程技术管理人员和技术工人数量、工人平均等级； 三、外地参加的投标企业，应经企业所在地城乡建设主管部门核实鉴证，并 ...
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、企业奖金的发放要与完成承包、租赁任务和企业上等级水平挂钩浮动。企业按合同规定提取的效益工资、计件工资和奖金，在确保工资收入水平增长低于劳动生产率增长的前提 发展企业生产和经营。十四、允许干部、技术人员和工人在全省范围合理流动；凡经劳动部门批准招工的企业，可按国家有关规定直接招工和辞退、解雇职工。各级 ...
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。近几年来，由于老工程技术人员和老技术工人的大量退休、退职，使各企业的平均技术等级普遍下降，出现了技术力量青黄不接的局面，特别是某些手工艺 ，有的组建青少年帮教小组和青少年活动站，帮教失足的青少年，有的为待业青年举办各种文化、技术补习班，有的在自己家里办起了托儿所；三是开展邻里互助、为职工解除后顾之忧 ...
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要从自己的实际出发，制订出“抓管理、上等级、全面提高素质”的规划，并采取切实措施，努力实现。同时，要求所有企业凡是能够实行定额考核的劳动、物资、资金、 的平均先进水平。生产工人中实行定额的覆盖面不断扩大。３．企业劳动定额的制定在经验估工、统计分析方法的基础上，已运用了比较类推、技术测定等多种科学方法。 ...
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职工月平均工资是指企业按国务院批准的《关于工资总额组成的规定》计算的平均每人每月的工资数额）为计发基数，由当地社会保险机构根据其残废等级发给。具体标准为 。第九章附则第三十一条本规定所指“职工”，包括固定职工（含干部、工人、人民解放军中无军籍的固定职工）、合同制职工、临时工、农民轮换工、城镇个体工商户 ...
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及公共工程招投标等发包承包环节的运用：（一）资格审查：信用等级为C级及以上企业方可申请加入《江门市公有资金投资工程及公共工程投标人资格预选名录》 1.列入专项检查的重点监管对象；2.对其法定代表人或其驻江门市行政负责人、技术负责人、安全负责人和从业人员定期进行建设法律法规培训；3.对已加入《江门市公有 ...
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的规定，结合我省实际，特制定本办法。第二条凡在我省境内新建、改建、扩建、技术改造和装饰等建筑面积2000平方米以上或总投资50万元以上的工程项目，除经建设 资金情况和开户银行资信证明；（四）全员职工人数，包括技术人员、技术工人数量及平均技术等级等，企业自有主要施工机械设备一览表；（五）近三年承建的主要 ...
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)包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资；机关工人的包括岗位工资、技术等级工资、奖金事业单位工作人员的包括职务（等级、岗位）工资、津贴。省市统一保留的 拨款事业单位的工作人员辞职、解除或终止劳动关系后自谋职业的，应参加城镇企业职工基本养老保险，由市机关事业单位养老保险经办机构将其个人账户转移。其中 ...
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