和市场监管的方式，切实把政府经济管理职能转到主要为市场主体服务和创造良好发展环境上来。(省发展改革委、工商局、物价局、质监局、经贸委、劳动 外经贸厅、工商局、财政厅、监察厅，广东行政学院、省社科院)(四)完善劳动和社会保障制度。(省劳动保障厅、卫生厅、民政厅、人事厅、财政厅、发展改革委)(五)建立健全 ...
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，确保水费征收足额到位。 ?(五)深化水管单位内部改革，严格资产管理。根据水管单位的性质和特点，分类推进人事、劳动、工资制度改革。事业性质水管单位定编定岗后， 人员养老金，与原待遇标准的差额部分由所在单位支付。具体实施办法由省劳动保障部门会同省水行政主管部门制定。?(八)税收扶植政策。水管单位实行管养 ...
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的职工缴费列“经营性支出”)；企业在职职工列“应付福利费”支出、企业退休人员列“劳动保险费”支出。基本医疗保险费不计征税、费。第十一条职工工资总额按照 由同级财政预算解决。基本医疗保险管理中心要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，加强基本医疗保险基金管理工作。劳动保障和财政部门要加强对基本 ...
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1、单位领导班子健全，班子成员团结，有凝聚力和战斗力；2、各项管理制度比较完善，内部管理正常有序；3、工作基础较好，尤其是岗位责任制明确，职称管理 改革领导组，由市长任组长，成员单位包括市委组织部、宣传部、市人事局、财政局、劳动保障局、市编办等(领导组组成人员见附件一)，领导组下设办公室，负责全市事业 ...
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编委办。责任单位：省政府有关部门。 二、建立健全科学民主决策机制和制度(一)制定和完善内部决策规则，明确决策权限、决策程序、决策责任，逐步健全事权、 》和《浙江省劳动合同办法》(省政府令第154号)、《浙江省企业工资支付管理办法》(省政府令第148号)等法律、法规、规章，建立健全劳动保障年检制度、企业 ...
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，必须予以高度重视。要做好未聘人员的思想政治工作。要建立相应的管理制度，坚持以单位内部消化为主的原则，将未聘人员尽量安置在本单位或者当地本行业、 发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作。各级编制、财政、劳动和社会保障等职能部门要密切配合，制定相关配套政策，形成合力，共同把这项工作做好。事业 ...
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互通、资源共享的网络平台框架。各县(市)、区政府和市政府各部门要加快完成内部局域网改造，力争'十五'期间形成快捷、方便、可靠的电子政务网络运行服务体系 将网站点击率实现翻番，使南通人才网成为国内著名的人才资源配置和毕业生就业平台。--加紧实施劳动保障管理信息系统工程。建立一个比较完备高效的、覆盖全市 ...
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起步阶段，原公费医疗费和劳保医疗费要单独列帐管理。经办机构要建立健全预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，其事业经费不得从基金中提取，由同级 把医改工作列入重要议事日程，切实加强领导。省政府建立城镇职工基本医疗保险制度改革联席会议制度，由主管劳动保障工作的副省长会同主管卫生工作的副省长负责召集，省 ...
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一、试点的目的理顺试点企业产权关系，确立企业法人财产权，完善企业内部领导和组织管理制度，形成企业内部权责分明、团结合作、相互制约的机制，从体制上实现以 保险费支付。三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。 ...
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就业总体水平。残疾人就业难的问题还比较突出，亟需解决。最近，国务院批准了劳动保障部、国家计委、民政部、财政部、人事部、国家税务总局、工商局、中国残联等 工作的业务体系；要努力提高残疾人就业服务专业化、规范化水平，深化内部机制改革，加强内部管理和队伍建设，为残疾人提供切实有效的服务。 十、大力开发残疾人 ...
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