五十一条 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议 关联法规:地方政府规章(1)条第七十七条 劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁,另行规定。 关联法规:地方政府规章(1)条 ...
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第四条市、县(含县级市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、卫生、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 人事争议案件,在查明事实、分清责任的基础上,可以先行调解,促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反法律、法规和规章的规定。当事人双方自愿达成协议的, ...
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履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷不属于劳动争议,即使经过劳动争议仲裁委员会仲裁、已经立案,仍应裁定驳回起诉。2、涉及城镇企业缴纳基本养老保险费、基本 程序审理一审案件的范围。适用简易程序审理案件,征得双方当事人同意,可以迳行调解。依法在原告起诉、被告应诉以及审理等各个环节简化程序和手续,但以口头、 ...
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办发[88]2号▲复制工本费16开0.2元/页8开0.4元/页沪财预[2004]71号沪价费[2004]57号沪府办发[88]2号劳动社保▲224劳动争议仲裁费案件受理20--50元/件;处理按实际收沪价涉[92]177号价费字[92]268号▲225劳动合同鉴证费1--3元/件沪价涉[92]177 ...
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地区、设区的市、县(市、区,下同)设立人事争议仲裁委员会。仲裁委员会由同级人事、科技、教育、劳动、法制等部门的负责人组成。第五条仲裁委员会 ,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的,仲裁庭应及时 ...
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确有困难时,可申请减交、缓交或免交,具体由仲裁委员会办公室审批。(五)案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。(六)撤诉案件,仲裁费由申诉人负担。(七)当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼;不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院起诉的,其仲裁费不予退还。(八)当事人 ...
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确有困难时,可申请减交、缓交或免交,具体由仲裁委员会办公室审批。5、案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。6、撤诉案件,仲裁费由申诉人负担。7、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼;不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院起诉的,其仲裁费不予退还。8、当事人依法 ...
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确有困难时,可申请减交、缓交或免交,具体由仲裁委员会办公室审批。5、案件经仲裁委员会调解达成协议的,仲裁费的负担由双方当事人协商解决。6、撤诉案件,仲裁费由申诉人负担。7、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼;不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院起诉的,其仲裁费不予退还。8、当事人依法 ...
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、就业合同(协议)书签章、毕业生资格审核、就业政策咨询、就业手续办理、人事纠纷调解等。第五条各级政府人事部门所属人才交流中心负责非国有制单位大中专毕业生的人事代理工作 仲裁机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的,可直接向人民法院起诉。关联法规:全国人大法律(1)条地方政府规章(1)条第十 ...
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行政主管部门和有关行业协会对建设工程合同进行审查把关,积极预防并及时受理和仲裁各种建设工程施工合同纠纷。(四)推行工程担保制度,完善建筑市场信用奖惩机制16 时,并保证办案质量;加强劳动争议的协调工作,通过调解的方式及时解决纠纷。对生活困难的农民工减免应有农民工本人负担的仲裁费用,切实解决农民工诉讼难 ...
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