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的假期工作或参加社会活动的工资待遇;(八)工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任;(九)双方认为需要协商与工资待遇有关的其他 依法履行企业的社会责任。要加强对企业履行工资集体协议情况的监督,促进企业诚信制度建设。要不断完善各级劳动关系三方协商机制,加强对推动工资集体协商的宣传, ...
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1月起执行。(六)外来务工人员本人要求,与用人单位协商一致,并通过劳动合同或书面协议的形式明确,可以参加职工基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险,由用人 ,个人账户合并计算;4. 失业保险。补缴时用人单位与外来务工人员尚未终止(解除劳动关系的,应缴未缴的补缴年限与按月缴费年限累计计算;补缴时用人 ...
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,通过市产权交易机构公开信息,竞价转让。具体转让方式可以采取拍卖、招投标、协议转让以及国家法律法规规定的其他方式,并应预先制定和公布所选择方式的交易 职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新 ...
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与其内部成员及其他承包者签订的明确双方在生产、经营和分配中权利、义务关系协议。第三条 本条例适用于本省行政区域内的村集体经济组织或村民委员会与承包者 依法签订后,即具有法律约束力,双方都必须严格履行,任何一方不得擅自变更或解除合同。第十三条 承包合同具有下列情况之一者,确认无效:(一)违反国家法律、 ...
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第一章 总 则第一条为了规范集体合同制度,维护劳动关系双方的合法权益,建立和谐稳定的劳动关系,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 企业是否建立集体协商集体合同制度作为评选的参考依据。第三章 集体合同的变更、解除和终止第二十五条集体合同有效期限内,双方协商一致的,可以变更或者解除集体 ...
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要建立职工档案管理制度。3、依法调整劳动关系劳动合同一经签订双方应当严格履行,劳动合同期内,一方若提出解除劳动合同,应按国家、省市有关规定执行。 要依法履行农民工计划生育相关管理服务责任,要加强农民工流出前的计划生育宣传、教育、协议签订和避孕节育措施的落实工作,简化手续,免费为农民工办理《流动人口婚 ...
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十七条借款合同当事人任何一方,要求解除或变更合同内容,需以书面形式通知对方,经双方协商同意,并依法签订变更协议。在未达成协议前原合同及附件继续有效。第 原单位或管理单位封存,直至找到接收单位或再就业。(二)职工与单位终止劳动关系,但未完全丧失劳动能力的,在未再就业之前,其住房公积金应在原单位或管理单位 ...
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技能人才招聘会,45家职业介绍和培训单位与深圳84家用人单位签订了劳务合作协议,达成意向性定向输出人数17175人;我省31家需引进高技术技能人才的企事业单位与 职工出中心并轨工作。目前,全省进中心的下岗职工全部协议到期,但因各种原因未与企业解除劳动关系的有26.39万人,其中省属企业4.55万人, ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金:(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的;(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(一) 和伤残就业补助金的职工应当与用人单位、所在地工伤保险经办机构签定三方书面协议,终止工伤保险关系。关联法规:全国人大法律(1)条第二十三条五级至十 ...
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工龄满30年(360个月)条件的城镇职工,经本人申请,解除劳动关系后可协议保留社会保险关系(以下简称'协保'),即由企业代为职工向社会保险经办机构一次性缴纳 作挂账处理,待土地变现后支付。改革成本不足的企业,按市财政局与市劳动和社会保障局确定的标准进行结算。(三)六十年代下放人员生活补助费按10000 ...
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