及其他需要公开的情况。(九)建立和完善企业人口和计划生育信息化管理制度。企业要创造条件将员工结婚、生育、节育情况录入微机，实行动态管理，逐步实现和 在本企业职工中进行计划生育政策法规和优生优育、生殖健康知识的宣传、教育和培训，引导职工自觉实行计划生育、优生优育，提高生殖健康水平，落实避孕节育措施。企业 ...
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将同类行业的其他二级或三级企业划并注入形成规模经营。具备条件的企业可实行员工持股制度。2、对三级企业应采取“收缩数量，提高质量”的方针调整重组。精减合并 。对资不抵债的企业，坚决予以破产。(四)妥善安排职工生活，有组织地开展再就业培训。在国有小企业改革中，应按《劳动法》的有关规定保护职工的合法权益。 ...
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并将其相关文件存档备查。(五)工程项目管理工作程序：公司的工程项目实行公开招标制度。经理应积极组织有关部门制定工程招标文件，组织专家对各投标单位的施工方案 。第十八条 经理应在提高经济效益的基础上，加强对员工的培训和教育，注重精神文明建设、不断提高员工的劳动素质和政治素质，培育良好的企业文化，逐步改善 ...
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制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)加强以成本、 法制教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。加强职工业务技术和劳动技能培训。加强企业精神文明建设，发展企业文化，树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好 ...
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名称、工作章程、业务范围和工作制度；(二)有二名以上具有熟悉国家和自治区有关法律、法规、政策和接受过职业介绍业务知识培训的专职人员；(三)有固定 经旗县(区)以上劳动、人事行政部门审核批准。本行政区域外用人单位在本市招用员工，应当持当地县级以上劳动就业服务机构或者人事部门的许可证明和营业执照等必要证件 ...
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中华人民共和国药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》等法律法规。 12、安全防卫制度落实，消防、防盗设施齐全、完好、有效。 13、街面醒目处有创建工作社会化 计量的监督检查中无违法违规行为。 13、员工素质高、整体形象好。注重员工的教育培训，定期采取多种形式对员工进行相关法律法规、商品知识、服务规范、 ...
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的员工人数在2人以上，并不得低于员工总数的二分之一；（五）具备健全的组织机构和管理制度；（六）有固定的、与业务规模相适应的住所或者经营 应当对所委托的保险代理机构、保险代理分支机构及其业务人员进行保险法律和业务知识培训及职业道德教育。保险公司委托保险代理机构或者保险代理分支机构销售人寿保险新型产品的， ...
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机制，建立企业全员培训体系，开展员工终身教育活动，建设学习型企业，不断提高各类人才的综合素质和创新能力。努力形成符合现代企业制度要求的人才选用机制 国资委要抓好宏观指导、政策研究、重点支持和协调服务工作。 (九)加大人才教育培训力度。加强对各类人才的思想政治教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观 ...
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所得税后可以汇出境外。第二十三条外商投资企业应当按照国家法律和有关财务会计制度，如实反映经营核算情况，定期向财政、税务等报送会计报表。年度报表和清算 第三十四条外商投资企业应当按国家有关规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和 ...
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；2.市场从业人员取得《四川省人才中介服务从业人员培训证书》；3.有明确的业务范围、组织章程和较规范的管理制度；4.市场安全、治安、消防、卫生等工作 等便捷服务窗口。(三)管理要求1.有专业、精致的业务指南；2.具有对员工服务规范要求的员工手册；3.在目标考核基础上实行绩效考核；4.正在建设学习型、 ...
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