守则以及车辆检修、安全行车、治安保卫等规章制度；(四)依法与驾驶员签订劳动合同、承包合同，明确双方权利义务；(五)建立实施治安保卫责任制，对从业人员进行法制 、乘务员的营运资格证件、调度员的调度员证。出租汽车营运车辆未按照规定期限进行年度审验或者经审验不合格的，由市出租汽车管理局限期审验、改正，逾期 ...
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义务兵，服役期间原承包的土地、山林等应予保留。义务兵本人和父母的义务工和劳动积累工予以免除。乡(镇)人民政府每年给予义务兵家属不低于当地上年度人均收入标准的优待金 合同制的企业，应与退役士兵签订无固定期限合同，合同中可以体现解除劳动合同条件，退役士兵本人要求签订有期限合同的，应当允许。在合同期内，用工 ...
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必须如实注明本单位的性质和地址、招用数量和专业(工种)、录用条件、工作期限、劳动报酬和劳动保护等情况。第二十三条用人单位从农业人口中招用劳动者，须经同级 一)不如实提供本单位情况或者提供虚假招用简章的；(二)未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)未经批准从农业人口中招收劳动者的。第三十八条违反本 ...
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，内容应当包括：(一)用工地点；(二)岗位(工种)及用工要求；(三)招用数量和工作期限；(四)工资、福利待遇；(五)录用办法。大众传播媒介发布招用广告的，其 条 用人单位不得招用下列劳动者：(一)未满十六周岁的；(二)未解除或终止劳动合同的(下岗职工除外)；(三)未领取《求职证》或《失业证》(《下岗证 ...
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以内。二是打破固定工与合同制工人的界限，积极推行全员劳动合同制。所有职工都要与企业签订劳动合同，原固定职工身份和待遇作为档案保留。职工流动除政策规定外， 经营者应就地免职，不得易地做官，全体职工应扣减基本工资，并责令企业停产整顿；整顿期限内仍达不到要求的，通过合并、兼并、转让等方式予以淘汰，对资不抵债 ...
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原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则 确定单位与个人的人事关系，明确双方的权利和义务。通过聘用制，实现由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变，由单纯的行政管理向法制化管理 ...
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以适销库存产品、适用原材料和可靠的应收款作为贷款抵押的办法，合理确定中小企业贷款期限和额度，简化贷款手续。健全贷款营销的约束和激励机制，建立和完善适应 市、县(市)区县城。? 24．协调劳动关系。全面贯彻《劳动法》，建立健全劳动合同制度、集体合同制度、劳动保护制度、劳动保障制度，依法维护企业和劳动者的 ...
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，内容应当包括：(一)用工地点；(二)岗位(工种)及用工要求；(三)招用数量和工作期限；(四)工资、福利待遇；(五)录用办法。任何单位和个人不得张贴、刊登、 条用人单位不得招用下列劳动者：(一)未满十六周岁的；(二)未解除或终止劳动合同的(下岗职工除外)；(三)未领取《求职证》或《失业证》(《下岗证》 ...
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“人才”字样的名称；(二)有健全可行的工作章程和制度；(三)有与业务规模相适应的固定场所、办公设施和不少于十万元的注册资金；(四)有五名以上具有大专以上学历， 之日起三十日内答复，逾期未予答复的，不影响应聘人员与招聘单位签订聘用或者劳动合同。法律、法规另有规定的，从其规定。第二十四条 在职应聘人员离开 ...
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：(一)有明确的业务范围、组织章程和管理制度；(二)有与业务相适应的固定场所、办公设施；(三)有三万元以上的注册资金；(四)有三名以上取得职业 ；(七)为职业培训机构提供职业培训信息；(八)指导、督促用人单位和劳动者依法签订劳动合同。第二十四条职业介绍机构举办劳动力交流集市，应当向市或者县(市)劳动 ...
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