次拨付给用人单位作为安置补贴。用人单位支付就业困难人员的月工资不得低于当地最低工资标准。就业困难人员是指：男年满50周岁，女年满40周岁以上或智力、 对促进就业和再就业的投入(一)资金来源1、失业保险基金上年收入用于按国家政策规定支付失业保险待遇和国有企业下岗职工基本生活保障资金社会筹集部分之外的剩余 ...
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收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；审核省属企业工资总额和主要负责人的工资标准；拟定完善企业职工最低工资保障制度的政策并监督实施。(八)拟定全省养老、 ；拟定基本养老保险费用社会统筹和个人帐户管理政策并监督实施；办理按照国家有关规定提前退休和原行业统筹企业的职工退休审批；拟定死亡职工遗属待遇和非 ...
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的社会保险费缴纳协议，由企业为职工缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费，按规定享受失业保险待遇不支付经济补偿金或生活补助费。具体办法由各市、州人民政府根据 按停产前12个月的企业平均工资计算，支付下岗职工经济补偿金。但经济补偿金的月工资计算标准原则上不得低于当地的最低工资标准。企业因终止下岗职工劳动关系 ...
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人员工资问题，从今年起不再发生新的拖欠；各类企业都要按时支付工资，严格执行最低工资标准制度，有条件的企业，要在提高效益的基础上，适当增加职工 第五，坚持廉洁高效，从严治政。坚决贯彻执行中央和省委有关政府公务员廉洁自律的各项规定，全面落实领导干部党风廉政建设责任制，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约 ...
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规定的视同缴费年限和实际缴费年限，可视作医疗保险缴费年限；机关事业单位工作人员符合国家规定的连续工龄也可视作医疗保险的缴费年限。第十六条用人单位和职工缴纳医疗 略有结余的原则，在保证基金收支平衡的基础上，实行记入个人帐户资金最低保障标准。第二十三条个人帐户的本金和利息归个人所有，专用于本人的医疗支出， ...
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保险待遇；(二)由承担工伤责任的用人单位参照本办法规定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市职工月最低工资标准；(三)致残一级至四级的，由承担工伤责任的 章 附则第六十一条(关于适用范围的特别规定)国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。第六十二 ...
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工资额=(职工正常工作时适用的月最低工资标准-实际发放的月工资)×拖欠月数；拖欠下岗职工基本生活费按下岗当年政府规定的基本生活费标准计算：拖欠基本生活费=(下岗当年政府 标准，每年递增10%，按距法定退休年龄的年限一次性缴纳。凡由市财政直接借支改革成本的企业，上述需缴纳的费用，由市财政局向市劳动和社会 ...
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配置机构安装假肢、矫形器、假眼和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。第三十一条 工伤人员需要进行康复性治疗的 期间，由用人单位和工伤人员本人按照规定缴纳各项社会保险费。扣除工伤人员本人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的，由用人单位补足差额。第 ...
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同时” 三、核准事项1.未成年工使用和特殊保护登记制度2.地方企业暂缓执行最低工资标准3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格4.用人单位招聘劳动力信息5.特种作业人员 .市管水利工程设计、及河道范围内新建、扩建、改建各类工程和设施，市管河道开发利用规划和项目4.市管河道内进行按规定需要审批的限制性活动5 ...
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，由托管机构管理，生活费标准按不低于最低工资标准逐月发放。三等革命伤残军人如果不符合办理“内退”和“协保”的，解除劳动关系时，除按规定计发经济补偿金或安置费 扬府发(2001)33号文件的第四条规定：“国家、集体、企事业和机关单位，对二等乙级以上革命伤残军人因病在规定范围内发生的医疗费用，不得采取定额 ...
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