职工的，可比照皖政[2001]73号文件享受有关优惠政策。改制重组后的企业要实行“两个改变”，即改变原来全民所有制性质，改变全民所有制职工身份，原 职工代表大会充分讨论，凡不能依法支付解除劳动合同职工经济补偿金并妥善处理历史拖欠的，一律不得裁减人员。国有大型企业一次性裁员超过200人或超过在职职工总数 ...
//www.110.com/fagui/law_26597.html-了解详情
期限、无固定期限或以完成特定生产工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享有权利和承担义务。企业有权在实行定员、定额的基础上，实行合理劳动 负有鉴监督管理责任的政府有关主管部门，不认真履行监督管理职责，造成国有资产流失的。第三十八条企业违反《条例》和本办法规定，有下列行为之一的，政府有关 ...
//www.110.com/fagui/law_346296.html-了解详情
应报劳动人事部门备案。第四十一条外商投资企业的职工，劳动合同期满未续订合同或者合同期未满而解除合同的，有关失业救济和重新就业的问题，由所在地劳动部门按国家和 纳入计划。第四十九条优先向外商投资企业提供原辅材料、动力、燃料、运输、通讯等生产经营条件，并按所在地国有企业同等标准计价收费。第五十条除国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_337890.html-了解详情
培训补偿费，是指所在单位培训职工实际支出的费用。第三章劳动合同第十条企业用工实行全员劳动合同制。企业与职工应当在平等自愿、协商一致和不违反法律法规的 效益和物价指数上涨情况，保持职工收入的合理增长。第十七条国有企业、国家控股的股份制企业和城镇集体企业的经营者，可以实行年薪收入制。年薪收入水平、考核条件 ...
//www.110.com/fagui/law_335816.html-了解详情
根据“有进有退、有所为有所不为”的原则，从战略上调整我市国有经济布局和改组国有企业，推进国有资产流动和重组，积极探索公有制的多种实现形式，使那些 或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_333034.html-了解详情
1）年初、年末不在岗职工人数：反映年初（末）档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，"内退人数"单独列示， 给予的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费，由 ...
//www.110.com/fagui/law_317458.html-了解详情
工伤、医疗、生育等社会保险费的缴纳情况进行监督；(四)评选推荐劳动模范；(五)评议企业中层以上管理人员履行职责和廉洁自律情况；(六)选举、罢免职工董事、职工监事和 人员劳动合同的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。第六章 附 则第三十七条 国有和集体控股企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_300715.html-了解详情
平均工资低于最低工资标准的按最低工资标准支付。根据《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔1994〕59号）规定，距离退休年龄 要盘活有效资产，多渠道筹集资金，妥善处理职工债务。企业的变现资产优先支付解除劳动合同人员的安置费或经济补偿金、拖欠职工的工资、集资款、抚恤金、伤残补助金 ...
//www.110.com/fagui/law_295956.html-了解详情
迈上新台阶。“五个一”工程建设取得阶段性成果。经济欠发达地区新建扩建了劳动保障综合服务大楼。广东省已建成投入使用的劳动力市场面积达17万多平方米； 劳动合同签订率达到90%以上，集体协商机制基本建立。劳动关系三方协调机制加强，劳动争议调解和仲裁制度进一步完善，劳动者合法权益得到较充分保障，国有改制企业 ...
//www.110.com/fagui/law_288002.html-了解详情
。在校期间和毕业参加工作后，不转城镇户口。企业有权依照法律、法规、劳动合同和企业规章终止、解除劳动合同、辞退、除名、开除职工，不再经市、 产权可以委托市拍卖机构进行。企业拍卖需执行国家体改委、财政部、国有资产管理局《关于出售国有小型企业产权的暂行办法》。出售小型国有企业所得净收入(包括利息收入)，上交 ...
//www.110.com/fagui/law_283507.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务