拒绝或无法提供的。第十五条当事人一方要求变更或解除合同,应及时向对方提出建议,经双方协商一致,达成书面协议。一方接到通知后30天内不予答复,视为默认。因 损失,应由征用土地的单位给予补偿,并由集体经济组织给承包方另行调整土地或安排其他就业门路。第六章合同的管理与仲裁第二十二条县(市)、乡(镇)成立土地 ...
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劳动合同达成协议的。用人单位未提前三十日以书面形式通知劳务工的,应当支付该劳务工当年一个月月平均工资的补偿金。第二十六条有下列情形之一的,劳动合同自行解除:(一 。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第八章附则第五十三条来特区就业的香港、澳门、台湾居民和外国公民,不适用本条例。第五十四条深圳市 ...
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与男性有同等的就业、求职、应聘与参政议政的权利。任何单位不得以性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准;与女性签订的劳动(聘用)合同或其它协议中,不得有 服务。第八条各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动;按《女职工劳动保护规定》 ...
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、最高赔付限额等具体办法,通过政府招标确定。第三十一条灵活就业人员(含原国有、集体企业解除劳动关系的人员)待遇享受时间、报销办法:(一)原单位 机构和定点零售药店的资格实行年检制度。社会保险经办机构同定点医疗机构和定点零售药店签订协议,明确各自的责任、权利和义务。第四十三条定点医疗机构、定点零售药店要 ...
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。贷款担保基金在贷款担保责任未解除前不得抽回。各县(区)财政部门与受托担保机构、受托担保机构与贷款银行均应签订协议,明确各方的权利和义务。? 贷款程序?(一)贷款申请。借款人按照本人自愿原则,向本人户口所在地街道(乡镇)就业和社会保障事务所办理申请贷款登记,填写《芜湖市下岗失业人员小额担保贷款推荐书》 ...
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其家庭收入时,应在所领取的一次性经济补偿金或安置费中,扣除该职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前个人应交纳的社会保险费(必须凭社会保险缴费凭证 计算,超过裁决数额的按实计算;(二)没有具有法律效力的赡养、扶养或者抚养协议、裁决文书的,赡养、扶养或者抚养义务人家庭月人均收入低于当地城市居民最低生活 ...
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(六)国家机关试用期内的公务员,国家机关新进工勤人员;?(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员;?(八)经政府人事行政部门确认的 ,应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照;?(三)试聘期毕业生,应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料;?(四)应聘到外地工作 ...
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工作日内书面报告劳动保障行政部门。“公民招用家庭服务人员的,当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。”二、将第二十一条第一款修改为:“用人 劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正)第一章总则第一条为了促进劳动者就业,维护劳动力市场秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,实现劳动力资源开发利用 ...
//www.110.com/fagui/law_329598.html-
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工作日内书面报告劳动保障行政部门。“公民招用家庭服务人员的,当事人之间可以书面或者口头协议约定双方的权利和义务。”二、将第二十一条第一款修改为:“用人 劳动力市场管理条例〉的决定》第二次修正)第一章总则第一条为了促进劳动者就业,维护劳动力市场秩序,保护劳动者和用人单位的合法权益,实现劳动力资源开发利用 ...
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其所从事行业收入评估标准计算。?(四)失业人员。指国有职工与原工作单位解除劳动工资关系领取失业保险金人员。领取失业保险金人员每月领取失业金为161元,如失业 情况进行一次全面核查,并向街道报告;街道办事处每季度重点对有劳动能力未就业人员家庭收入变化情况进行一次核查;县(市)区民政部门要不定期进行抽查, ...
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