保证金制度，对多次发生拖欠工资的企业设立工资预留账户，实行专户管理。切实解决拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金 支出范围。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容作为量化 ...
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企业欠薪预警处置办法为切实维护劳动者的合法权益，及时有效地化解因拖欠职工工资而引发的劳资矛盾，确保市区经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》 工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间及双方约定的其他工资支付事项。 二、工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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月基本养老金：月基本养老金＝月基础养老金(从业人员退休的上年度全省职工月平均工资×20％)＋月个人帐户养老金(个人帐户储存额÷120)。(二)建立基本养老保险 个体工商户、城镇个体劳动者参加基本养老保险统筹后，可以根据约定，按月、季或年缴纳基本养老保险费。约定按季或年缴纳的，应当在参统当月一次性足额 ...
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药品，不得销售和使用假冒劣质药品、医疗器械。第十条 房地产经营者应当按照销售合同约定的条件交付商品房，不得将未经验收合格的商品房交付使用，不得拒绝履行按照国家 的二十倍；(六)丧葬费、死亡赔偿金，总额为当地职工年平均工资的二十倍；(七)造成受害者全部丧失劳动能力或者死亡的，对受害者扶养或者生前扶养的人 ...
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条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据当地上年度职工平均工资增长幅度和统计部门公布的上年度居民消费价格水平上涨幅度于每年7月1日 工伤保险责任。国家另有规定的除外。第三十一条 用人单位按照劳动合同约定或者经与劳动者协商一致指派职工到其他单位工作的，由用人单位承担工伤保险 ...
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施工质量、建设工期、建设资金使用和施工安全以及勘察、设计、施工单位履行合同约定的责任和义务进行监理。第四十三条 工程建设项目实行总监理工程师负责制。 劳务分包单位支付劳务承包款；劳务分包单位应当依照合同约定支付劳务作业人员工资。因拖欠工程款造成拖欠劳务作业人员工资的，建设工程项目发包单位、总承包单位、 ...
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的净支出等。开办费是指发行机构在筹建期间发生的费用，包括在筹建期间人员工资、培训费、办公费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本 科目；收到投资者投入的房屋、机器设备等实物，应按评估确认的价值或合同协议约定的价格，借记“固定资产”等科目，贷记本科目，收到投资者投入的无形资产、 ...
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。凡是给予纪律处分的，要按照处分档次分别给予相应的经济处罚(指扣发考核性工资)。其中，受到降级以上纪律处分的，还要相应给予解聘专业技术职务的处理。其他 ，是我行劳动人事管理中依法用工的一个重要环节，通过订立劳动合同，劳资双方约定了各自的权利和义务。但是，我行员工管理体制真正向市场化方向转变，完全达到 ...
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公益救济性捐赠10．赔偿金11．违约金12．编外人员生活费13．落实政策人员补发工资和生活困难补助费14．待业青年参军优抚费 三、会计科目使用的补充说明1．“ ．“138分期收款发出商品”科目采用赊销、分期收款结算方式销售产品，并按合同约定的收款日期确定销售收入实现的企业，可设此科目核算。具体帐务处理 ...
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按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。(二)进一步完善农民工工资保障金制度。贯彻落实《黑龙江省农民工工资保障规定》、《黑龙江省建筑 ，劳动保障部门要首先对其用工登记情况、劳动合同签订情况及履行情况(包括工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等情况)进行审核，并出具《劳动保障年检手册》 ...
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