补贴的，不再享受《黑龙江省促进灵活就业暂行办法》(黑劳社发(2005)19号)规定的就业补贴政策。 (十六)各地要按照属地管理原则，切实做好辖区内中、省直属 予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视等违法行为必须依法 ...
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在本地的职工，也包括户籍关系在外地的职工；不仅包括城镇职工，也包括农民工；不仅包括中国籍职工，也包括外国籍职工。《条例》还授权省、自治区、直辖市 为全额缴拨，才能有效保障参保职工的合法权益，实现社会保险金社会化发放和社会化管理的目标，促进社会保险事业的健康发展。(六)缴费单位和缴费个人在社会保险费征缴 ...
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、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工；基本医疗保险费的征缴范围包括国有企业、城镇集体企业、外商 在本地的职工，也包括户籍关系在外地的职工；不仅包括城镇职工，也包括农民工；不仅包括中国籍职工，也包括外国籍职工。《条例》还授权省、自治区、直辖市 ...
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打击违法犯罪专项行动领导小组办公室。对检查中发现的拐骗农民工、限制人身自由、使用童工、强迫劳动、因拖欠工资引发的群体事件、网络等新闻媒体揭露的情况等 进行督促检查。对督查中发现的问题，会同当地专项行动领导小组一起研究提出解决办法。专项行动期间，国务院有关部门将组成联合督查组赴有关省份就专项行动开展情况 ...
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养老保险工作取得了显著成绩。确保了离退休人员养老金的按时足额发放，没有发生新的拖欠；截止8月底，征缴率达到96％，创同期历史最好水平；社会化发放牟取得突破性 使用的期限在3个月以上的农民工、外来工也都要参保。要顺应社会经济发展状况的变化做好外资企业、转制后的事业单位、企业化管理的事业单位、社区服务业等 ...
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责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除 乙方工资，发薪日为每月______日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资，不得违反国家和地方有关最低工资的规定。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的， ...
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足额缴纳社会保险费、对不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低拖欠和克扣工资、拒不参加社会保险、拒缴或拖欠社会保险费等行为。要依法纠正并予以处罚，为下岗 经商的政策性障碍，进一步扩大有组织的劳务输出，并做好相应的管理和服务工作。各用人单位招用农民工必须依法签订劳动合同，缴纳社会保险费。 七、继续巩固“两个 ...
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停工或开工不足的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式。企业在不能正常开工期间可与职工协商降低工资标准，但支付给提供正常劳动的职工的工资， ，对符合条件的职工和家属要按规定纳入城市居民最低生活保障；对生活困难的农民工应及时给予救济。要加强对家禽养殖、加工流通企业(户)的服务，帮助农户和企业 ...
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停工或开工不足的，可以采取灵活安排工作时间或放假等办法调整用工方式。企业在不能正常开工期间可与职工协商降低工资标准，但支付给提供正常劳动的职工的工资， ，对符合条件的职工和家属要按规定纳入城市居民最低生活保障；对生活困难的农民工应及时给予救济。要加强对家禽养殖、加工流通企业(户)的服务，帮助农户和企业 ...
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重点市县绝大多数乡镇人民政府设立劳务经济工作的职能部门，投入的人力、物力、财力与农民工劳务收人对农村经济发展、农民增收的贡献很不协调。特别是农村剩余劳动力 权益的工作力度。要依法查处各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，代化就业环境。要加强对各类中介 ...
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