五条 原未进中心的下岗职工，或进中心未与中心签订协议的，三年期满后，企业要与其解除劳动合同，并按规定给予经济补偿，享受失业保险待遇。第十六条 原来 ，按下岗转失业的总体部署，做好转轨过程中的劳动保障、劳动力市场、再就业培训、劳务输出以及下岗转失业人员社会保险的续接等工作，指导各行业、各系统和企业严格按 ...
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是建设领域拖欠民工工资的现象。 (2)民工管理有序，用人单位依法与民工签订劳动合同，民工合法权益依法得到保障。 (3)企业劳动保障信用体系初步形成。 (4)民工 )工程施工总承包企业在办理工程开工许可证之前携与民工签订并经鉴证的劳动合同再与技工交流中心签订好民工劳动保障事务代理协议，明确双方职责，细化 ...
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，特别是建筑、餐饮、加工、制造、等行业的用人单位要依法与农民工签订劳动合同，各地劳动保障监察机构要加强对这些重点行业的监察执法，严肃处理举报 农民工职业技能培训基地建设：劳动保障部门、扶贫办、农办、教育部门共同认定我州劳务培训基地，制定和实施好《2005-2010年全州农民工培训规划》。农民工的技能 ...
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承建工程。总承包企业和施工承包企业可将部分任务分包，并应签订分包合同。除特殊专业工程和单纯劳务外，分包方不得将承包的任务再行分包。任何单位和个人不得 应在工程招投标结束后、开工前，到建筑工程行政管理部门申请领取工程开工许可证，未取得开工许可证的工程项目不得开工。领取开工许可证除应具备第十七条规定的条件 ...
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拆迁安置费。 十五、企业为安置本单位下岗职工兴办的三产等独立核算的经济实体且未改变土地使用权的，免收土地收益金。 十六、下岗职工的管理机构要积极做好下岗职工 介绍机构或企业、行业再就业服务中心组织下岗职工向省外输出劳务，每输出一名并与用人单位签订一年以上劳务合同的，从再就业基金中支付给负责组织劳务输出 ...
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，按带教方案实施培训。见习实训补贴按照《关于对南京籍未就业大中专毕业生等青年试行就业见习培训和职业资格培训计划的通知》(宁劳社职培(2004 ，确保及时就业。用人单位招用本市户籍困难家庭大中专毕业生的，依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险，可向人事部门申请一次性补贴。用人单位招用本市户籍 ...
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〔１９９７〕１３５号）规定的审批程序，办理非经营性资产转经营性资产申报审批手续。对过去未办理申报审批手续的，要认真进行清理，补办申报审批手续；对已兴办企业产权归属 交付资产或签订合同时收取不低于全部价格的百分之五十，收取最后一次价款的期限不得超过三年。三、出资单位向企业提供的水、电以及其他劳务，一律按 ...
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通知》(建市[2004]44号)要求上报被拖欠工程款情况的建筑施工企业(不含建筑劳务分包企业)。(二) 工程合同额在100万元及以上，且2004年1月1日至 工程款支付情况：(一)合同金额：合同双方签订的具有法律效应的施工合同中的工程造价。(二)结算金额：指合同双方共同确认的结算数额。未办理结算的项目 ...
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外，从滞纳之日起，按税法的规定加收滞纳金。 六、工程作业或劳务项目的委托方应在承包合同签订后15天内，将承包者单位名称、承包项目、金额、合同期限、 海洋石油税务分局，并通知承包者遵照税法的规定办理税务登记和申报纳税。如果委托方没有报告上述事项，承包者又未缴纳税款的，委托方应负责缴纳该承包者的应纳而未纳 ...
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。第十三条 单位或公民向暂住人员出租房屋，由出租人向公安派出所签订治安责任保证书，并与暂住人签订租赁合同，发现暂住人有违法犯罪活动或有违法犯罪嫌疑的，应当 按计划、有组织地招用外地务工人员。任何单位或个人不得招用未进行暂住登记或无《暂住证》的人员从事劳务活动。第十五条 暂住人在暂住地从事生产经营活动， ...
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