依法与从业人员签订劳动合同，严格执行工作时间和工资支付制度，按月足额发放工资，补发被拖欠或克扣的工资。（二）建章立制，定期检查。要积极探索治本 投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行国家 ...
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依法履行职责的工会工作人员无正当理由或者违反法定程序调动工作岗位，或者利用降低工资、给予纪律处分等手段进行打击报复的，由劳动行政部门或者人事行政部门责令改正、 并按照解除劳动合同、聘用合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准，补发应得的报酬；职工或者工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门或者人事 ...
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条企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。第二 七条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由 ...
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经营者基本年薪按企业资产规模、营业收入、利税规模、职工人数所对应的本企业职工平均工资倍数之和确定。1.按资产规模。资产总额500万元以下的企业，经营者基本年薪按职工 小组对审核结果进行核准。（三）欠发职工工资、欠缴社会保险费、欠缴住房公积金的企业，应先补缴、补发，再兑现经营者的年薪。（四）奖励年薪当年 ...
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延长期内保留公职，计算工龄，从开始延期的第一个月起工资停发，延长期满即回我局工作的，工资补发。3、公派出国攻读学位的在职人员，在批准的学习 地发挥作用。要重视改善留学回国人员的生活条件。(二)、回国留学人员的职务、工龄、工资：1、公派出国留学人员按期(包括经批准延长留学期限)回原单位工作的，其在国外 ...
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积极调整财政支出结构和多方筹集资金后仍有困难的县用于教职工工资发放。各地要抓紧清理补发历年拖欠的中小学教职工工资。省政府将对新发生拖欠农村中小学教职工 、边远地区、贫困地区中小学教师津贴、补贴政策。对农村教师,在职称评定、工资待遇、子女入学等方面予以照顾。建立城镇中小学教师到乡村任教服务期制度。城镇 ...
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指导和帮助职工订立劳动合同，依法与企业、事业单位进行平等协商，建立集体合同和工资集体协商制度，协调劳动关系；（七）监督企业、事业单位执行劳动法律、法规， 依法履行职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其所在单位恢复其工作，并补发其被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利待遇；因上述原因被解除劳动合同 ...
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。标准不得低于用工所在地企业的最低工资标准。各地要加强对农民工工资兑现情况的检查，对拖欠农民工工资的单位，要责令其限期补发。要重点解决建筑施工企业拖欠 招用、招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食住宿不 ...
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的合法权益，维护社会稳定大局。二、进一步加大劳动保障监察执法力度，及时查处拖欠农民工工资的违法行为。各地劳动保障部门要严格排查建筑施工、服务、制造等农民工密集型企业和 工资的用人单位，要立即责令支付工资；不能立即支付的，要制定春节前的清欠计划，限期补发。对涉及面广的疑难案件，要与有关部门加强协调，密切 ...
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具休使用办法由企业自行决定。 （二）用于每个合同制工人按月缴纳相当本人标准工资百分之三的退休养老基金，由企业按月代为上缴，存入本市企业职工退休费统筹机构在 定级水平支付；试用期满后，经考核合格予以定级，定级工资与试用期间工资的差额部分，从开始试用时起予以补发。 （二）招用原来尚未定级的合同制工人，工种 ...
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