备案。 第二十二条建立定期检查督促制度和离任审计制度，将各级担保审批人员履行职责置于有效的监督之下。 第二十三条担保中心加强与银行的合作，建立稳定的 相结合，重点使用具有专业经验的高素质人才。 第三十三条担保中心内部执行严格的岗位责任制、项目承包责任制、分级负责制，对员工进行年度考核，根据其实际能力、 ...
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的公立医疗机构，必须由主管部门会同财政(国资)部门决定聘请具备资格的会计师事务所进行财务审计，审计时限统一确定为资产评估基准日前三年，审计重点为资产、负债及 3、全面推行公开招聘制度。公立医疗机构出现空缺岗位，需要补充人员时，原则上应当在核定的人员编制数额内按照岗位职责和聘用条件，通过考试或考核的办法 ...
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，报市调整区划财产工作小组。单位债务未清理移交完毕前，有关责任人员不得离开原工作岗位。5、各单位党费、团费、工会、群团组织账户及其他收费项目同时进行清理并 个临时财政工作小组，市调整区划财产工作小组领导下，临时使原区划财务管理和清产核资职责。人员从县区财政、国资、审计等部门抽调。2、除成建制划转的行政 ...
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总务工作为教书育人和师生服务的方向。安排使用好学校教育经费。严格管理校产和财务，搞好校园建设。逐步改善办学条件和群众的福利。(四)配合党组织支持和指导群众组织 职务、工资和有关福利待遇不变。第二十二条教育主管部门每年度根据校长的岗位职责，通过检查工作、听取汇报、民主评议和本人述职等形式，考核校长的工作 ...
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奖金分配挂钩的原则；专业水平与履行岗位职责能力相结合的原则；分类管理、逐级递升的原则。 三、全省国税系统处级(含)以下税务人员均实行专业等级制度，事业编制人员 税务人员。行政综合类主要是指从事行政管理、人事、教育、监察、财务、文秘和后勤等工作岗位的税务人员。信息管理类主要是指从事信息技术工作的税务人员 ...
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；对部门所有、条块分割、任务严重不足、社会效益差的事业单位适当予以合并；鼓励职责任务相近的单位实行行业或跨行业的联合重组。经营服务类事业单位转体改制为 岗位管理。全面推行聘用合同制以及职员聘任制、专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位 ...
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负责的主管人员和其他直接责任人员，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)拒绝、阻碍监事会依法履行职责的；(二)拒绝、无故拖延向监事会提供财务状况和 条监事会主席和专职监事的人事、工资关系原则上保留在原单位，任职期间享受岗位津贴，达到退休年龄回原单位按规定办理退休手续。第二十七条监事会成员在 ...
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的整体效用； (六)公开透明和细化编制的原则。按机构改革确定的单位性质和职责，力求同类型单位之间预算的一致性，使预算分配更加公平、透明、规范； ( 巡警执勤补助、刑技保健津贴、人民法院、检察院办案人员岗位津贴、审计、纪检监察、信访、老干部、机要、保密工作人员工作津贴；各类学校教龄津贴、特殊教育津贴。 ...
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含)以前出生的可免考。第十三条对于具有相关系列高级专业技术职务资格的会计人员，还需在现财务会计岗位上工作满2年(含)以上，除职称外语和职称计算机考试免考外，其余均 中所规定的从事会计工作年限，计算到申报当年年底。第二十二条本办法由市人事局、市财政局按职责分工负责解释。第二十三条本办法自发布之日起施行。...
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服务机构进行代理记帐。第七条 会计机构应当建立会计岗位责任制和内部稽核制度。会计、出纳必须分设；出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务 财务收支，本人不得审批。第十二条 会计机构、会计人员的职责：(一)遵守法律、法规，执行财务会计制度；(二)拟订本单位办理会计事务的具体办法，办理会计 ...
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