保障职工计划生育合法权益；(四)协助查验《流动人口婚育证明》，用人单位与外市户籍人员建立劳动关系的，应在5日内向所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的计划生育信息移交其现居住地的乡(镇 ...
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。用人单位录用残疾人，应依法与残疾人签订劳动合同，为残疾职工办理社会保险。用人单位辞退残疾职工、解除与残疾职工的劳动合同，应依法办理，并报当地县级以上 以及政府有关行政部门的工作人员，在征收、使用和管理残疾人就业保障金的工作中，违反本办法及国家和省有关规定的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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的城镇退役士兵，在合同期内非个人原因或法律、法规规定可以解除劳动合同的情况外，不得随意辞退。(二ぉ继续深化安置改革，积极鼓励和推进城镇退役士兵自谋职业工作。 典型，对完成安置任务有突出贡献的行业、系统、单位和个人要予以表扬；对违反安置政策和拒绝接收安置任务的单位和不按时、不按计划完成退役士兵安置任务的 ...
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劳动合同制或合同化管理，企业有权依照有关法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。第三十七条 企业推行符合经贸行业特点的工资总额同经济效益挂钩的 经济合作部备案。企业要如实向对外贸易经济合作部报送基本业务统计、劳动工资报表和资料。企业如违反有关法规、制度，弄虚作假，要根据情况给有关人员相应的处分。 ...
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规定禁忌的劳动，也不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第十九条女职工较多的企业，应当建立为女职工服务的设施，妥善 有关主管部门、单位或者人民法院依法及时受理和查处，并作出书面答复。第三十六条违反本办法规定侵害妇女合法权益，法律、法规已规定处罚的，依照该法律、法规的规定 ...
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情况进行考核；服务人员由农村五保供养服务机构根据工作需要聘用，依法签订聘用合同或者劳动合同。农村五保供养服务机构服务人员原则上按照供养对象的1/10配备，但 人员予以批评教育；情节严重的，对负责人予以解聘，对管理人员和服务人员予以辞退；造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一 ...
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，并按有关伤残待遇的规定办理。”十五、第十九条删去“并不得终止劳动合同或者辞退。”十六、第二十条第一款修改为：“牺牲的见义勇为人员，符合烈士条件的 的；(七)弄虚作假，骗取见义勇为奖励和保护的。”十八、第二十八条修改为：“违反本条例规定，用人单位扣减见义勇为人员的工资、奖金以及其他福利待遇的，由劳动 ...
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情形之一的，可以生育第二个子女（一）男到独女家结婚落户的；（二）夫妻一方残疾失去劳动能力的；（三）居住在人口稀少高寒山区的；...
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企业的职工或者停产整顿的企业被精简的职工；（四）终止、解除劳动合同的职工；（五）企业按规定辞退、除名、开除的职工。第四条有下列情况之一的职工不 青岛市劳动局和各区（市）劳动局是职工待业保险的行政主管部门。青岛市和各区（市）劳动服务公司是辖区内职工待业保险机构，按权限分工具体负责职工待业保险工作。第六条 ...
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规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第 人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以给予批评教育，责令改正；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的， ...
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