珠海市市属国有企业经营业绩考核办法第一章总则第一条为了切实履行企业国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实国有资本保值增值责任，建立有效的激励和约束机制， 企业负责人经营业绩考核实行年度考核与任期考核相结合、企业经营业绩与企业负责人岗位贡献及民主测评结果相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与企业 ...
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，投资处、行业一处、行业二处、资源区划与开发处、监管处在各自职责范围内负责相关工作。(三)参与单位农村经济体制与经营管理司、市场与经济信息司 合作经济组织负责人、基层辅导员进行培训。继续开展国家重点龙头企业厂长经理培训和农业产业化指导部门人员培训。4.在创业发展方面。制定扶持农产品加工业创业的实施意见 ...
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。加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度，逐步建立规范的地方职务岗位津贴制度。加快事业单位分配制度改革，形成符合不同类型事业单位特点的分配制度。 决策、执行、监督相协调的要求，继续精筒政府机构编制，整合部门职能，理顺职责关系，实现政府职责、机构和编制的法定化。完善公务员的录用、任免、调动 ...
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检查企业职工安全教育、培训工作，按规定负责企业负责人（包括企业的法定代表人或厂长、经理，下同）、特种作业人员、企业安全生产管理人员的安全资格考核，负责核准安全生产 、法规的行为。关联法规：全国人大法律（1）条第八条质量技术监督部门的职责：（一）组织制定特种设备安全管理有关规范；（二）对特种设备的设计、 ...
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以上人民政府应当加强对危险化学品安全管理的领导，支持、督促各有关部门依法履行危险化学品安全监督管理职责。县级以上人民政府对危险化学品安全管理中存在的重大问题应当及时 。（五）经营和储存场所建筑物消防安全验收文件。（六）安全管理制度和岗位安全操作规程。（七）主管人员和业务人员培训考核合格证明材料。（八） ...
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方案；（九）处理重大工程质量事故。工业、交通等行政主管部门对本部门专业工程质量监督管理的主要职责是：（一）按照有关规定对专业工程质量监督机构和专业工程 法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训考核，取得岗位证 ...
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由企业根据生产（工作）需要与劳动合同制工人协商确定。劳动合同由企业的厂长（经理）与劳动合同制工人本人签订。劳动合同一经签订，就受到法律保护，双方必须严格遵照 第十四条企业招工工作，在地方人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责管理。其主要职责是：审批下达招工计划，贯彻执行招工政策，审查招工简章，按排 ...
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等的重要依据。企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。积极探索社会化的职业经理人资质评价制度。改进国有资产出资人对国有企业经营管理者考核评价工作，突出对经营 工作职责、能力、业绩、年功等因素，职务与职级相结合的工资制度。结合事业单位体制改革和人事制度改革，逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位 ...
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，按照设计文件要求在施工前编制施工组织设计，明确保证质量的具体措施。项目经理、现场施工员、质量检查员、特种专业技术人员资质必须符合工程类别要求，并持证上岗 或者上级主管部门给予批评教育并责令改正；情节严重的，应当调离岗位或者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）拒绝或者不及时履行法定职责的 ...
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方案；（九）处理重大工程质量事故。工业、交通等行政主管部门对本部门专业工程质量监督管理的主要职责是：（一）按照有关规定对专业工程质量监督机构和专业工程 法定代表人对施工质量全面负责。第三十五条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经营培训考核，取得岗位 ...
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