规定，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续.第七条企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训.对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训后 节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期.第二十五条企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议，争议双方协商不能解决的，可以由当地劳动 ...
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的合理意见。第十五条工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同。集体合同经职工代表大会通过后，由工会负责人和企业、事业单位主要行政领导签名盖章后 规定执行。第四十条工会应当根据经遇独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。第四十一条各级工会经费收支情况应当由同级工会的经费审查委员会审查， ...
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六）积极开展扩大失业保险基金支出试点和城乡统筹就业试点工作。完善失业保险制度，在按规定足额发放失业保险待遇的基础上，继续做好扩大失业保险基金支出 率不低于98%，其中有雇工的个体经济组织劳动合同签订率不低于70%，集体合同报送审查率100%，劳动合同书面报告制度实施率100%。加强企业劳动用工管理，以 ...
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拖欠职工工资问题上旗帜鲜明、态度明确，建立健全工会组织监督体系，制定切实可行的监督制度，组织强有力的监督力量，充分发挥工会组织的自身优势和监督职能，承担起 与用人单位签订和履行劳动合同，实现全市各类企业与全体劳动者普遍签订劳动合同的目标。要继续大力推进集体合同和工资集体协商制度，实现建会企业普遍签订 ...
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与农民工订立书面劳动合同，建立职工名册制度，并履行向劳动保障行政部门书面报告劳动合同订立、解除和终止情况的义务。用人单位与职工订立集体合同的，农民工享有 对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间，确因生产经营需要延长 ...
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和义务，实现城乡协调发展。二、依法规范农民工劳动管理（三）严格执行劳动合同制度。认真落实《日照市就业备案暂行办法》，全市所有用人单位招用农民工都必须 特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体合同的履行情况。进一步规范建筑市场 ...
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。"十一五"期间，基本实现各类用人单位实行规范的劳动合同制度，劳动合同签订率达到95％以上，集体合同签订率达到80％以上。4、健全适应劳动保障 和社会保险经办机构建设。进一步健全就业服务体系，加强劳动力市场建设，完善公共就业服务制度，不断提高服务质量。实现全省所有街道、乡镇、社区劳动保障工作机构、人员 ...
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。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在医疗期内的，用人单位应当按照劳动合同、集体合同的约定支付病伤假工资。用人单位支付给劳动者病伤假工资，在 二条劳动保障行政部门应当建立健全用人单位工资支付信息管理系统和用人单位工资支付信用制度，对用人单位工资支付情况实施有效监控。劳动保障行政部门对克扣、无故拖欠工资2 ...
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下列人员不列入托管范围：(1)1987年7月1日，北京市贯彻国家劳动部改革用工制度发布四个文件之后，招收的劳动合同制职工；(2)按照国家残疾人定级标准，已领取 规定和《北京市实行劳动合同制度的实施细则》第十五条的规定，企业不得解除劳动合同的职工。(9)作为与企业进行集体协商，签订集体合同的职工协商代表 ...
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，经当地劳动行政部门批准，并办理就业证等有关手续. 第七条 企业应当建立职业培训制度，对职工进行职业培训.对从事技术工种或有特殊技能要求的职工，须经过培训 、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期. 第二十五条 企业因订立集体合同与工会或工人代表发生争议， 争议双方协商不能解决的，可以由当地劳动 ...
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