，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条单位解除聘用 向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同期满 ...
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，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条 单位解除 向单位支付培训费。第二十条 聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条 聘用合同期满 ...
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设定以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的条件；(七)违反聘用合同的责任 责任的；(五)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不服从聘用单位另行安排适当工作的；(六)不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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干部（包括副总工程师）一律由院长直接任免。院长有权决定院内机构设置、人事安排、财务管理等重大工作；有权给有特殊贡献的职工晋升工资，晋升面为职工总数的１一 搞平均分配奖金，主管部门一经发现，停止设计单位奖金的发放。设计单位职工无正当理由不服从领导分配的任务，而无工作期间不发奖金，３一６个月扣发工资２０％ ...
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、工资管理、内部资产(资金)管理、岗位培训及业务(技能)资质考核发证等；也不涉及公安机关、国家安全机关、司法行政机关等特定行政机关行使特定职责的审批 (行署)指定或者调剂解决办公场所、通讯设施、交通工具和必需的工作经费等。办公室工作人员经原单位确定后，应当遵守领导小组办公室工作纪律，服从工作安排，完成 ...
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自谋职业的退役士兵，经批准，由当地政府发给一次性经济补助金，政府不再负责安置工作。各区、县(市ぉ政府要按照《中华人民共和国兵役法》和《国务院中央军委关于2004年 政策；对无正当理由不服从分配的城镇退役士兵取消其安置资格；对拒绝接收或既完不成安置任务又不交纳安置任务有偿转移金的单位，要依据有关规定追究 ...
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，试生产阶段的电量不列入调度分配计划，电网调度原则上应服从调试工作的需要。3.设备制造 3.1主机设备必须达到的主要技术性能指标3.1.1锅炉项目单位 必须达到的指标 齐，一般运行岗位人员宜在设备投产前一年配齐。7.3要安排得力人员切实抓好培训工作，各培训教材应在投产前二年收资汇编，认真组织好培训工作 ...
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要点》(国中医药机党办(2003)6号)和本部门、本单位工作实际，认真贯彻落实。 国家中医药管理局直属机关党委二○○三年三月三十一日在2003年国家中医药管理局直属机关党的 头绪多，任务重，需要我们抓住重点，全面推进，统筹安排，确保落实。今年的工作要紧紧扣住“一条主线，三个重点”：1、以深入学习贯彻十 ...
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，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不胜任的；(八)不履行合同规定的其他义务的。第十五条单位解除聘用 向单位支付培训费。第二十条聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化(指发生不可抗力或单位撤消、被兼并、破产等情况)，聘用合同自行终止。第二十一条聘用合同期满 ...
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22号)《甘肃省劳动争议处理暂行规定》予以仲裁调解。双方应服从人事或劳动争议仲裁机构的合法裁决。对不执行人事调解或劳动争议仲裁意见的，可直接向人民法院起诉。 单位同意后，可按程序报告参加国家各级公务员考试。考试合格被录用为国家公务员的，其在非国有制单位工作的年限可计算连续工龄。第十七条兰外非国有制单位 ...
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