兴办集体企业的暂行规定49. 中共北京市委、北京市人民政府关于 1986年1月24日事业单位开展多种经营、兴办企业的暂行规定50. 北京市实施《工资基金暂行管理办法》 1986年3月3日的若干规定51. 北京市 ...
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的计划生育法律责任，办理了结婚证，不再生育也不再收养子女的。?第五条符合下列条件之一的育龄人员(女方年龄在49周岁以内，男方年龄在60周岁以内)，单方可 原单位支付到子女十四周岁止。劳动合同未到期的职工，单位提前解除劳动关系的，独生子女保健费发放到合同期止。?(二)夫妻双方为农村居民或城镇未从业居民， ...
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)清算后的财产按下列顺序偿付： 1．应退学习者的学费、杂费和其他费用； 2．应发教职工的工资及应缴纳的社会保障费用； 3．有关债务。 偿付上述费用后 相关的教育培训活动或民办非学历教育机构。对公办教育机构及财政拨款事业单位面向社会举办非学历教育培训的管理，参照本办法执行。 第三十一条本办法自公布之日起 ...
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的劳动条 件和劳动保护。各级各类机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下统称用人单位)应当履行扶持残疾人就业的责任和义务，不得在招用、晋级、晋职、评定职称 劳动能力评估，并经劳动能力鉴定委员会鉴定，符合病退条 件的，可提前5年退休。第七条 已在岗因公致残人员（含1一8级残疾军人）或工伤的残疾人 ...
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劳动合同证明书》或退休手续等有关材料。通过邮寄或网络备案的，劳动保障行政部门应及时查验上述材料。第十五条劳动保障行政部门为用人单位办理招用人员登记手续或解除、 ，核定社会保险缴费基数和缴费额、结算保险待遇时，要出示《劳动合同登记手册》。第十八条劳动保障行政部门在核准企业《工资总额使用手册》时，要以《 ...
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落实、协会做骨干、家庭为中心、群众当主人”的农村自治模式，健全“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市自治体系。(二)实施新苏州人工程， 对计划生育家庭奖励扶助经费的落实，确保乡镇、村(社区)人口和计划生育工作人员工资报酬、福利待遇落实到位；实现人口和计划生育事业经费与财政收入相应增长，并达到 ...
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等社会保险统筹。非公有制企业从业人员按照规定参加社会保险统筹的，在不同所有制单位之间的缴费年限可连续计算，达到退休条件时，可享受退休金待遇。 8、鼓励人才流动， 领办、创办企业。机关、事业单位干部职工在本区内创办、领办非公有制经济的，可在5年内保留干部、职工身份和工资福利待遇，成绩突出者给予奖励或提拔 ...
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所有制单位之间的缴费年限可连续计算，达到退休条件时，可享受退休金待遇。（七）鼓励人才流动，为非公有制经济的发展提供人才保障。机关事业单位干部职工经所在单位同意从事非公有制经济的，可在一定年份内保留干部、职工身份和工资福利待遇。科技人员在与科技成果所有权单位达成协议后，可以带 ...
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补充和完善，以确保到龄职工及时办理退休审批手续，按政策享受社会保障待遇。(二)用人单位在核实本单位职工档案的基础上，登录郑州市劳动用工管理专用系统输入 、经济类型、组织机构代码证号等)和职工基本情况信息(姓名、人员类别、身份证号码、合同起止日、工资报酬、社会保障缴纳等)后，携带《劳动用工备案情况报告书 ...
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元的罚款。”7、第八条改为第九条，其中的“非生产性企业和机关、团体、事业单位”改为“国家机关、事业单位和社会团体”。 八十、《北京市机动车市场管理暂行规定 有关规定处理。” 九十七、《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》删去第二十五条中的“并可处以3000元以上1万元以下的 ...
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