平方米；厅级干部130平方米。2.事业单位职工可按技术职务及技术等级等进行补贴，对同时具有行政职务和技术职务的人员只能按所执行的工资待遇所属系列标准执行。技术 已在部队领取的住房补贴后，按其差额计发住房补贴。其配偶在市级机关事业单位工作的，其住房补贴按工龄、职称（职务）享受的福利性质房屋面积等情况计算 ...
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个人账户转帐结算。五、财务管理（一）实行公务卡方式结算不改变行政事业单位现行财务管理制度、报销基本流程和会计核算办法。（二）个人卡刷卡消费行为，在 事业单位公务卡结算的管理与监督，不断优化业务流程，做好对行政事业单位财务人员的业务培训与政策解释工作。人民银行要加强对各商业银行和银联公司的业务指导和管理 ...
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清理登记，并规范管理。（二）各级机关和参照公务员制度管理单位、全额拨款事业单位超编聘用的临时人员，必须清退。因工作原因清退确有困难的，可给予半年时间过渡期，过渡期满 的，应按规定给予经济补偿。补偿标准按受聘人员解聘前十二个月的平均工资，在本单位工作每满一年支付一个月工资。工作满六个月以上不满一年的按一 ...
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环节。从目前省直和中央在闽单位人员交流调配及工资基金管理情况看，绝大多数单位能认真执行中央和我省关于机关、事业单位人员交流调配的政策法规，严格按 编制内补充工作人员，(含接收大中专毕业生)，原则上都应通过考试考核面向社会公开招聘。具体办法严格按省政府办公厅《转发省人事厅关于在事业单位试行聘用制度的实施 ...
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根据国务院1956年颁布的《国家机关工作人员退休处理办法》和1958年颁布的《关于工人、职工退休处理的暂行规定》，在行政事业单位退休后外地来杭安置实行 面积标准挂钩。对个别现任行政职务低于本人工资对应职级的，可按其目前工资对应职级核定其住房补贴面积标准。3.事业单位实行专业技术职务聘任制(职改)之前的 ...
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、失业保险，加快实施医疗保险制度改革，切实解决事业单位人员流动、转岗的后顾之忧。重点做好事业单位改企转制人员的社会保障工作，原单位按企业标准一次性缴纳基本养老 按贡献参与分配的新机制，重点推动改革后的事业单位实行档案工资与实际收入相分离，建立以岗位工资为主的基本工资制度，将劳动、技术、管理等生产要素按 ...
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： 一、从外省调入我省企、事业单位工作，连续工龄满三十年，其中在我省工作满十五年的中级以上专业技术人员，退休后也可享受全额退休金待遇 吉政发(1988)52号文件规定执行。 七、凡参加了国家机关、事业单位工资制度改革的各级国家机关和事业单位职工的退休费，其职务工资部分，按国发(1978)104号和吉 ...
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单位财务部门直接领导下开展财务管理工作。 第四条适用本办法的部机关、事业行政单位应按照国家有关规定和事业单位有关行业财务制度以及本办法的要求，的部 机关服务局列收时记入“定额补贴收入”。定额补贴的基数包括编制内后勤服务人员工资、补助工资、职工福利费和办公费、水电费、邮电费、取暖费等国家规定的项目。 第 ...
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第一章总则 第一条为深化事业单位人事制度改革，规范对聘用合同的管理，保障用人单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合我市实际情况，制定本办法 ，聘用单位应按受聘人员在本单位工作年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的月工资计算基数为本人上一年月平均工资。 第二十八条受聘 ...
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市人事局关于〈郑州市机关事业单位社会保险制度改革暂行办法实施细则〉的通知》(郑政办(1995)35号)规定参加保险，上述人员以外的其他临时性工作人员原则上参加企业养老 ，从2006年1月1日起，将财政全额供给单位养老保险费的缴费比例由39%调整为41%，其中单位缴费比例37%，个人缴费比例不变，仍按4 ...
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