五年三月一日起施行市长武文斌2005年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革，改善现有人员结构，增强单位 核拨经费。随着经济发展和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定执行。第二十六条受聘人员 ...
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，请遵照执行。二oo四年九月一日九江市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)?为了深化事业单位人事制度改革，规范选人、用人办法，根据国务院办公厅转发《人事部 相同。其他聘用人员比照本单位同类人员确定相应的工资福利待遇，原工龄可连续计算（不含国有企业改制置换身份人员）。事业单位新聘用人员的经费， ...
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核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46.民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及 发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施55.岗位设置管理是民政事业单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到民政事业 ...
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号）的要求，结合海口市实行水务一体化管理和全市事业单位改革的实际，制定本实施方案。一、水管体制改革的目标和任务长期以来，水利工程管理积沉的问题 负责人由主管部门通过竞争方式选任，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规律 ...
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的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用46. 民政事业单位按照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见以及 发展要求和人员队伍状况等情况逐年逐步到位。八、组织实施55. 岗位设置管理是民政事业单位人事制度改革的重要内容，是一项开创性、基础性工作，关系到民政事业 ...
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聘用制度意见的通知》（粤府办〔2002〕69号）的精神及有关事业单位人事制度改革的政策要求，制定各种岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，实行 共同组织，实行中层干部及中层以下正式人员全员竞争上岗；继续执行国家统一的事业单位工资制度，探索多样化的内部分配制度，建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度 ...
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列入参照《中华人民共和国公务员法》管理（以下简称参照管理）范围。列入参照管理的单位要按照《中华人民共和国公务员法》及相关配套政策法规的规定，全面实施录用、 条件的工作人员进行人员登记、确定职务与级别、套改工资。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，不得从事经营活动。省 ...
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中小学已移交所在县、区政府管理，但经费仍由国有农场承担或虽未移交但人员工资由县、区统筹的，均纳入本次分离的范围，具体移交级次由有关农场与 编制数量。分流人员安置方法参照《中共辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发＜辽宁省乡镇事业单位机构改革人员定岗分流指导意见＞的通知》（辽委办发［2004］7号） ...
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，减少对经济事务的行政性审批。按照政事分开和社会化的原则，积极推进事业单位改革，培育和发展社会中介组织。加强政府自身建设，健全决策机制，提高决策 监控指导”的与现代企业制度相适应的收入分配制度。要切实保证职工实际平均工资在经济效益增长和劳动生产率提高的基础上年均增长6%左右。进一步完善住房公积金制度 ...
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，充分调动各方面理财的积极性，改善财务管理办法，提高资金使用效果，现对我省行政事业单位预算包干办法作如下修改： 一、预算包干办法的主要内容是：核定经费定额和 国家出台的重大政策性增支因素、政治体制改革须增加的人员和机构等开支。 三、包干经费的核定1、工资：根据各单位的现实工资水平，按实有人数核定。2、 ...
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