的起始时间至终止解除劳动合同的时间与按个人身份缴纳失业保险费的期限合并计算为连续缴费期限；如《北京市失业职工失业救济金停发通知单》中记载有折算连续工作时间的 须向经办、代办机构单位递交书面申请，同时提供原企业和原企业所在地区(县)社保经办机构出示的参加统筹和企业足额缴费到某一具体日期的书面证明，各代办 ...
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科技园区设立人才、技术以及其他生产要素市场，促进人才、技术、资本以及其他生产要素有序流动。中关村科技园区的技术交易所和企业产权交易所可以实行会员制。实行会员制的技术交易所和 责任第七十条违反本条例的行为，法律、法规已有规定的，依照其规定追究责任。法律、法规没有规定的，依照本章以下各条相应规定追究责任。 ...
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早、基础较好的地区，在鼓励继续发展的同时，重点是提高产业层次和企业组织化程度，优化产品和产业结构，提高经济增长质量；非公有制经济起步较晚的地区，要进一步 的人才交流中心代理其人事关系、专业技术职称资格评审等手续并管理其档案。上述人员在城市或城关镇拥有住房的，允许其在居住地落户；没有住房的，允许其在企业 ...
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和合法权益，任何部门、单位或个人不得以行业归口管理等各种名义，任意改变劳动就业服务企业的性质和隶属关系。”?凡是有违反国务院、省政府政策规定的针对劳服 、就业管理服务局(处)要加强协作，共同做好安置企业的管理工作。已经对安置企业实行年审制度的，要进一步完善；没有建立年审制度的，要根据当地实际及时建立， ...
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向公众开展精神卫生知识的公益性宣传。 第二十一条 国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织应当关心职工的精神健康，普及精神卫生知识，创造有利于职工身心健康的 疾病患者康复后，有权参加职业技能培训，提高就业能力，劳动和社会保障部门、残联应当推动其就业培训、安置等工作。在劳动关系存续期间或者聘用合同期内 ...
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技术人员必须具备法定机构确认的相应资格。安装燃气压力容器的施工单位必须同时持有劳动行政部门审核批准的资格证书。第十条 燃气工程建设所用的设备及材料，必须符合 ‰计收滞纳金。情节严重的，燃气企业有权停止供气。第三十二条 用户使用的燃气用具必须符合国家标准。第三十三条 管道供气设施和燃气热水器的安装、拆除 ...
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在地名称)招商引资办公室”牌子，把招商引资工作作为驻外工作的重中之重。帮助全市各级、各部门和企业牵线搭桥，主动做好招商引资全方位服务工作，为我市引进资金、技术、人才 签订《全员劳动聘用合同书》，聘期一般为三年。受聘人员的原有人事关系不变，工资由市财政年初一次性划拨到各驻外办事机构统一管理。原先没有工作 ...
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的行政性收费。?8、机关、事业单位、国有和城镇集体企业的现职人员向个体工商户、私营企业分流的，其人事、劳动关系按管理权限，分别由当地县以上人事部门的人才 企业的收费项目、收费标准在收费卡上注明，依法征收。对没有合法依据的收费项目，个体工商户、私营企业有权拒缴。除法律、法规规定外，不得强制个体工商户、 ...
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的行政性收费。 8、机关、事业单位、国有和城镇集体企业的现职人员向个体工商户、私营企业分流的，其人事、劳动关系按管理权限，分别由当地县以上人事部门的人才 企业的收费项目、收费标准在收费卡上注明，依法征收。对没有合法依据的收费项目，个体工商户、私营企业有权拒缴。除法律、法规规定外，不得强制个体工商户、 ...
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阻挠人才的应聘活动。本条例所称人才所属单位，是指与人才存在劳动关系的单位。第十三条 人才有下列情形之一的，不得擅自离职应聘：(一)正在承担国家、省、市 未经委托而从事相关人事代理业务的；(四)违反本条例第三十六条规定，没有为委托单位和高级人才保密的；(五)违反本条例第三十九条规定，损害高级人才所属单位 ...
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