广大医务人员的积极性。各类社区卫生服务机构都要认真执行劳动法律法规，接受劳动监察，依法与职工签订劳动合同，按时间、按标准缴纳用人单位应当承担的各项费用 服务的部分，经税务部门审核批准，可抵扣其应纳税所得额，其余额征收企业所得税。企事业单位、社会团体、个人房屋和土地等不动产，无偿提供给非营利性社区卫生 ...
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严重亏损，不能清偿到期债务的，依照《中华人民共和国企业破产法》的规定程序，由人民法院裁定，宣告企业破产。企业出现以下情形之一的，可以宣告破产：(1)企业 的生产门路或兴办第三产业等项措施积极妥善地加以安置。在企业产权制度改革中，被解除劳动合同关系的职工就业和生活问题，按待业保险有关规定处理。(九)关于 ...
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实施│ 本政办发[2001]63号 │ │ │意见的通知 │ │ ├──┼─────────────────────────┼──────────┤ │121 │转发市财政局等部门关于本溪市地方国有企业与职工解除│ 本政办发[2001]71号 │ │ │劳动关系经济补偿金财政补助资金等管理办法的通知 ...
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取暖费等职工福利费用。(二)企业分离办社会职能移交的相关人员尚未纳入地方管理的，除由企业继续管理的以外，应当区别以下情况处理：1、与企业变更劳动合同后 接续劳动、人事关系和社会保险关系。2、与企业解除劳动合同后，由个人自谋职业的，企业按规定支付的经济补偿金转入未分配利润，依次以公益金、盈余公积金、资本 ...
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在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的人员提供再就业机会，广泛组织各种转岗职业培训，制定鼓励发展第三产业的政策。根据职工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动 ...
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一）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况；（二）遵守工作时间情况；（三）招工、用工、退工情况；（四）遵守女职工、未成年工和残疾职工特殊 保障法律、法规和规章事实，依法应当给予行政处罚的案件，由劳动保障行政部门按照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序，依法给予行政处罚。关联法规：全国人大法律（1） ...
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缴的社会保险费等各项费用。被改组企业与职工实行双向选择。对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险 验资工作和健全外资外汇登记制度的通知》(财会[2002]1017号)的规定履行验资程序、出具验资报告。第十一条 以转让方式进行改组的，外国投资者一般 ...
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活动的管理权，也不能越权代替董事会决策。（十一）公司党委负责人可依照法定程序进入董事会或监事会，董事长和党委书记可由一人担任。董事会、监事会、经理层 方式与时间。全面落实劳动合同制，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。 ...
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，在年检工作开始后要给企业安排一定的自检时间，在企业自检基础上，按照劳动保障年检的相关内容和操作程序，对其劳动保障年检内容进行严格审核，对于 失业人员、本市农民工时办理招工备案手续和签订劳动合同情况；㈢出租汽车企业中使用的其他企业富余人员与原单位解除劳动合同和办理转移人事档案、社会保险关系转移手续情况 ...
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：(一)用人单位招聘职工，订立、解除劳动合同等用工情况；(二)用人单位遵守国家工作时间和休息、休假规定的情况；(三)支付劳动者工资情况；(四)企业遵守工资管理 作出处罚决定。处罚决定应事实清楚、证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条 行政处罚决定书应当在 ...
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