等各种方式和手段，引进高层次人才。3、主动与国(境)内外科研院所、知名企业开展学术交流、科研合作或技术攻关。建立完善外地宜昌籍人才和宜昌籍国外留学人员 符合有关政策规定的特聘人员，可确定为市管专家或推荐申报享受国务院特殊津贴和省政府专项津贴。3、引进的具有硕士以上学位的研究生进入事业单位不受编制、增人 ...
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城区人事劳动和社会保障局管理的全额拨款事业单位，由1名副局长兼任分中心主任。该分中心人员编制按其管理企业退休人员数量比例配备，所需经费由相应的 人员社会化管理率达到80%。 八、移交办法(一)企业退休人员进入社区的各项交接工作在市企业退休人员社会化管理工作领导小组的领导下，由市劳动和社会保障局统一组织 ...
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建立一个独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系的目标和2002年11月初在南宁召开的全国企业退休人员社会化管理服务 先做工作，尽快接管过来。对一些效益很好，退休人员“共享”待遇较好的企业，退休职工可能不大愿意进入社区管理，应作为难点，要广泛宣传做好他们的 ...
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、筹资标准和资金来源，否则不得批准进入破产程序。破产企业退休人员的医疗保险费，应单独列帐管理，一次性拨付有困难的破产企业，可通过协议的方式分两次拨付 统筹基金和大额医疗费用补助资金，把在本省境内所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之形成劳动关系的农民工，全部纳入医疗保险 ...
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。随着住房货币化的全面实施，居民收入的增长，城镇化进程的加快，住房消费将进入快速增长时期。尤其是我省房地产业发展不平衡，大多数中小城市综合开发率较低， 两条线”办法管理，统筹用于发放职工住房货币化补贴；企业和其他事业单位公有住房的出售收入，纳入企业和单位住房基金，分别用于住房共用部位、共用设备维修和 ...
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就业劳动组织的建立社区就业劳动组织是由企业事业单位、街道基层组织创办、或由下岗职工组织起来兴办的以安置下岗职工、失业人员为主，从事社区服务并获得劳动报酬 充分发挥面向城镇、面向社区、方便灵活的经营优势，对符合条件社区就业实体要给予贷款支持。城镇集体企业的下岗职工和进入企业再就业服务中心之后，已同原企业 ...
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(中外合资企业、中外合作企业、外商独资企业)及其中方职工、国家机关及其工作人员、事业单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员。(三)失业保险费的征缴 的利息收入，并在年终结算前一次划入财政专户；4．支付享受社会保险人员的各项社会保险费；5．支付与各项社会保险有关的其他规定支出。第四章 ...
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)有可供开采的矿产资源和必需的办矿资金；(二)有办矿知识或者聘请有采矿专业人员；(三)有保护矿产资源、安全生产和环境保护措施。第十一条凡在本省开办乡镇 人大法律（1）条第二十六条本条例也适用于国营企业事业单位、部队和其他多种形式开办的集体性质的矿山企业。第二十七条本条例由省矿产资源管理委员会负责解释。 ...
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二条 调查伤亡事故的性质，分为责任事故和非责任事故两类。责任事故，是指由于有关人员的过失或者故意所造成的伤亡事故。非责任事故，是指由于自然因素造成的不可 监督检查。第二十四条 企业发生特别重大事故的，按照国务院发布的《特别大事故调查程序暂行规定》执行。第二十五条 国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡 ...
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扶持，在使用中培养，在培养中使用的方法，尽快培养一批德才兼备、有发展潜力、能进入国内或世界科技先进水平的中、青年学术和技术带头人。四、使用与流动第十二条 职务终身制和单位所有制。企业单位根据单位工作需要和本人的情况，可高职低聘、低职高聘或不聘；事业单位可高职低聘、缓聘或不聘。专业技术人员有正当理由可拒 ...
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