岗位不同等情况,由用人单位参照市劳动和社会保障局公布的劳动力市场工资指导价确定,但不得低于政府规定的最低工资标准。所定的工资标准含临时工作人员个人应 保障相关法律法规和规章的规定执行。6、临时工作人员与用人单位发生劳动争议时,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定处理。加强和规范机关事业单位 ...
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国家减、免所得税的优惠待遇,其具体办法按重庆市税务局转发财政部、国家税务总局《关于企业所得税若干优惠政策的通知》的通知(重税发「1994」316号文)执行。第九第 实行不超过六个月的试工,试工期间,由用人单位支付其不低于当地最低工资标准的劳动报酬,原企业保留其劳动关系及其他各种待遇。试工合格者,按有关 ...
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费用。第十五条到非国有制单位就业的毕业生,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但原则上应不低于国家规定的最低工资标准。第十六条到非国有制单位 可合并计算连续工龄。第二十条本办法由甘肃省人事厅负责解释,自下发之日起施行。原《甘肃省非国有企业招用大中专毕业生暂行办法》(甘人事(1994)38号)停止执行。...
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实得工资总额的1%;(三)城镇中的乡镇企业、私营企业和个体经济组织,为上年度本市职工年平均工资与该用人单位城镇职工人数乘积的1%。第十一条 用人单位 失业救济金的期限最长不超过24个月。第二十二条 失业救济金的发放标准为本市最低工资标准的80%。第二十三条 失业救济金由失业保险经办机构按月发给失业职工 ...
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增值税货物或提供加工、修理修配劳务的工业企业。但企业生产销售消费税应税货物、外购后直接销售的货物、委托外单位加工的货物、直接出口或委托其他企业 医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。(四)企业通过银行向安置的每位残疾人员支付不低于所在县(市)最低工资标准的工资。上述残疾人员是指持有《中华人民共和国 ...
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或《中华人民共和国革命伤残军人证》,单位与残疾职工依法签定1年以上(含1年)劳动合同,并享有当地最低工资标准以上的工资待遇和办理养老、失业、医疗等 保障金地税征收时间和程序(一)每年1-6月为在地方税务机关办理税务登记的各类企业和其他经济组织按比例安排残疾人情况和应缴残疾人就业保障金数额的年度审核时间 ...
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择优的原则,保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条事业单位除按照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的以外,都要逐步试行人员聘用制度。使用事业单位 自行择业期,在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的,由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。第二 ...
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以上(基础为上一年度)且做到生产基本正常,职工队伍基本稳定,能按最低工资标准发放工资,支付职工的各项保险费用,支付一定的银行利息。各地和省各有关部门 社会化服务体系的经验,加快建立全省国有小企业的社会化服务体系。进一步扩大各市担保资金的规模,探索担保单位、银行、企业之间建立风险共担机制,形成良好的银企 ...
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程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。二、关于“限期 当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工资标准。四、关于合同制工人因双重劳动关系给企业造成经济损失如何处理问题。根据《违反< ...
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得工资总额的百分之一;(三)城镇中的乡镇企业、私营企业和个体经济组织,为上年度本市职工年平均工资与该用人单位城镇职工人数乘积的百分之一。关联法规:地方人大法规( 的期限最长不超过二十四个月。第二十二条失业救济金的发放标准为本市最低工资标准的百分之八十。第二十三条失业救济金由失业保险经办机构按月发给失业 ...
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