。母公司对其子公司通过产权关系进行约束；集团公司对其联合企业通过章程和协议进行约束，真正形成利益共同体。企业集团内部，要通过统一规划，优势互补，发挥整体优势 培训。抓好新职工和转岗人员的职前教育，实行先培训、后上岗。十一、加强精神文明建设，培育企业文化（３０）加强精神文明建设，改进思想政治工作。企业 ...
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，提供有效的司法保障１、依法促进科学技术进步，加速科学技术成果推广、应用。无论是企业法人、机关法人、事业法人、社会团体法人或其他组织，只要具有科研能力或拥有 支具有高尚职业道德、严格自律能力和很高司法水平的法官队伍。第三，抓好法官教育培训工作，做好为经济发展服务的知识准备。深化国企改革和农村改革，实施 ...
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、企业集团公司或国有资产经营公司等(以下统称被授权企业)签订授权经营协议，建立国有资产经营责任制度。被授权企业应当有健全的资产管理、股权代表管理、全面预算管理、 技师和高级技师的培养，提高职工的业务水平和专业技能。进行企业文化的培训教育，塑造现代企业的良好形象。 十一、加强党的建设 (六十五)充分发挥 ...
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效应的合同方式对校外教学点进行约束和管理，在合同中明确校外教学点的职责及其权利和义务，以及中止合作协议的情形等。高校要指导校外教学点认真贯彻党的教育 的专兼职教师、辅导教师队伍，定期组织对校外教学点教学与管理人员的思想政治教育和业务培训。主讲教师须全部由高校专任教师或正式聘用的兼职教师担任；辅导教师 ...
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进行劳动管理（以下简称不完全符合确立劳动关系情形）的，指导企业与劳动者订立书面协议，合理确定企业与劳动者的权利义务。个人依托平台自主开展经营活动、从事 防护用品，及时对劳动工具的安全和合规状态进行检查，加强安全生产和职业卫生教育培训，重视劳动者身心健康，及时开展心理疏导。强化恶劣天气等特殊情形下的劳动 ...
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和公众的安全生产风险防范意识。生产经营单位应当将风险管控工作纳入年度安全生产教育培训计划并组织实施。第八条生产经营单位应当将风险管控纳入全员安全生产 以上生产经营单位同时进行生产经营活动，可能危及生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产风险管控责任和管控措施。第二十一条生产经营单位应当 ...
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名单、限制消费人员名单、悬赏公告等执行信息。建立基层综治网格员协助执行的教育培训、监督考核、激励保障等机制，促进基层治理与人民法院执行工作的良性互动。（ 转破工作机制。落实最高人民法院关于执转破工作相关制度措施，强化执行程序中“僵尸企业”的清出力度，从根本上减少执行案件存量。进一步优化、规范执转破工作 ...
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、服务机构签订协议，由安全咨询、服务机构明确专人负责安全技术支持和服务工作，并保证服务质量。所有井下作业人员必须先培训、后上岗。矿山企业负责人和安全 ，积极发挥新闻媒体舆论监督作用，自觉接受人大、政协监督。要针对各类投资主体开展教育引导工作，指导矿山业主增强安全生产意识，依法经营。要认真做好信访工作， ...
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6．检测原始记录及检测报告； 7．职业病危害评价报告书及原始记录； 8．教育培训证明文件或记录；9．应当审查的其他有关资料。（五）审查实验室 面积等）、主要业务内容等。2.法人资格证明材料（复印件）申请单位应当提交“企业法人营业执照（或事业单位法人证书）”、“组织机构代码证”、“税务登记证”，或者名称 ...
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6．检测原始记录及检测报告； 7．职业病危害评价报告书及原始记录； 8．教育培训证明文件或记录；9．应当审查的其他有关资料。（五）审查实验室 面积等）、主要业务内容等。2.法人资格证明材料（复印件）申请单位应当提交“企业法人营业执照（或事业单位法人证书）”、“组织机构代码证”、“税务登记证”，或者名称 ...
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